一、崗位職責(zé) :
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定并實(shí)施4S店的年度、季度及月度銷售計(jì)劃、市場(chǎng)策略和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),確保經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與公司戰(zhàn)略保持一致。
2、領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì),制定銷售目標(biāo),監(jiān)控銷售進(jìn)度,優(yōu)化銷售流程,提升銷售顧問的專業(yè)能力和銷售業(yè)績(jī)。定期組織銷售會(huì)議,分析市場(chǎng)趨勢(shì),調(diào)整銷售策略。
3、建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系,確??蛻粼谫?gòu)車、保養(yǎng)、維修等全過程中享受到高質(zhì)量的服務(wù)體驗(yàn)。處理客戶投訴,提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度。
4、負(fù)責(zé)4S店的財(cái)務(wù)預(yù)算、成本控制、收入與利潤(rùn)分析等工作,確保經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的盈利性。監(jiān)督庫(kù)存管理,優(yōu)化庫(kù)存結(jié)構(gòu),降低資金占用成本。
5、構(gòu)建高效、協(xié)作的團(tuán)隊(duì)文化,選拔、培訓(xùn)并激勵(lì)員工,提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。制定員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,促進(jìn)員工個(gè)人成長(zhǎng)與公司發(fā)展相結(jié)合。
6、策劃并執(zhí)行市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng),包括廣告宣傳、促銷活動(dòng)、公關(guān)活動(dòng)等,提升品牌知名度和市場(chǎng)份額。
二、任職條件:
1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、汽車工程、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、至少5年以上汽車行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年擔(dān)任4S店高級(jí)管理職位(如銷售經(jīng)理、服務(wù)經(jīng)理或副總經(jīng)理的經(jīng)驗(yàn)。具備成功帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的案例。
3、熟悉汽車行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),了解汽車產(chǎn)品知識(shí)及售后服務(wù)流程。具備良好的財(cái)務(wù)分析能力和成本控制意識(shí)。精通銷售、市場(chǎng)、客戶服務(wù)等管理理論及實(shí)踐。
4、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力、決策力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)克服挑戰(zhàn),達(dá)成目標(biāo)。
5、具備優(yōu)秀的溝通技巧和人際關(guān)系處理能力,能夠與客戶、員工、供應(yīng)商及政府部門建立良好的合作關(guān)系。
6、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)新意識(shí),能夠不斷探索新的銷售模式和服務(wù)方式,提升客戶滿意度和品牌形象。
7、具備高度的職業(yè)道德和責(zé)任心,誠(chéng)實(shí)守信,遵紀(jì)守法,以身作則,樹立良好的企業(yè)形象。
四、 福利待遇 :五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng) 、節(jié)日福利、免費(fèi)午餐、免費(fèi)停車。