崗位職責:
1 根據(jù)公司組織架構(gòu)及人員需求開展招聘、面試工作
2 校招渠道的建立、維護,在校生的招聘,校企合作的溝通與跟進
3 薪酬及績效體系的搭建及執(zhí)行
4 辦理員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離,用、退工等人事手續(xù)
5 勞動合同的簽訂、續(xù)簽、管理
6 員工考勤的核算
7 員工面談工作的組織、記錄、反饋
8 人社局、社保局外聯(lián)對接
9 辦公用品等的采購及出入庫管理
10 行政現(xiàn)場工作的管理
11 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項
任職要求:
1 經(jīng)管類專業(yè)??飘厴I(yè)
2 2年人事行政從業(yè)經(jīng)驗
3 熟練使用office軟件
4 溝通表達能力強,有過會議、活動組織工作經(jīng)驗優(yōu)先
福利待遇:
1 五險一金,雙休