崗位職責(zé):
1. 教授小初初中或高中數(shù)學(xué)課程,根據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)制定教案及授課計(jì)劃
2. 幫助學(xué)生掌握數(shù)學(xué)知識(shí)和解題技巧
3. 激發(fā)學(xué)生對(duì)數(shù)學(xué)的興趣和熱情,促進(jìn)學(xué)生綜合素質(zhì)的提升
4. 根據(jù)學(xué)生不同需求和水平,開展個(gè)性化輔導(dǎo)
5. 協(xié)助學(xué)校管理其他與教學(xué)相關(guān)的事項(xiàng)
任職要求:
1. 數(shù)學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷
2. 具有一年以上相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗(yàn),精通小初數(shù)學(xué)課程
3. 具有良好的教育教學(xué)素養(yǎng),善于吸引和激勵(lì)學(xué)生
4. 具備敏銳的觀察力、耐心的態(tài)度和親和力
5. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)
福利待遇:
1.領(lǐng)域內(nèi)頭部教培平臺(tái),良好的品牌美譽(yù)度,生源豐富體量大,課時(shí)有保障;
2.教研能力出眾,教學(xué)質(zhì)量?jī)?yōu)質(zhì),經(jīng)驗(yàn)豐富者直接帶課,人性化管理,校區(qū)氛圍融洽;
3.提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,公平的晉升機(jī)制,教師-學(xué)科帶頭人-教學(xué)主管-教學(xué)總監(jiān)-副校長(zhǎng)-執(zhí)行校長(zhǎng);
4.具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,薪資:底薪+課時(shí)費(fèi)+校區(qū)獎(jiǎng)金+績(jī)效獎(jiǎng)金(根據(jù)能力試用期保底薪資)。普通教師年薪不低于12W+,優(yōu)秀教師年薪不低于18w+,能者多得;
5.完善的入職培訓(xùn)+在職培訓(xùn)機(jī)制,定期舉行教研培訓(xùn)、咨詢培訓(xùn)、精英綜合能力提成、教育前端資源培訓(xùn)等,大平臺(tái)機(jī)會(huì)廣提升快;
6.集團(tuán)及校區(qū)活動(dòng)豐富多彩,趣味運(yùn)動(dòng)會(huì),登山,籃球,羽毛球,書法,速算等活動(dòng)。
7.入職購買五險(xiǎn),周中行政班,周末排班,周休周一二,超長(zhǎng)帶薪年假12天,帶薪國內(nèi)外團(tuán)隊(duì)旅游。