崗位職責(zé):
1. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求,協(xié)調(diào)人力排期,推進(jìn)實(shí)施流程規(guī)范,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并跟蹤解決業(yè)務(wù)問(wèn)題,有效管理實(shí)施風(fēng)險(xiǎn);
2. 跟進(jìn)、協(xié)調(diào)及刷新業(yè)務(wù)需求狀態(tài),保證需求按計(jì)劃正常推進(jìn)完成;
3. 整理業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),定期對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行回溯和分析,初步評(píng)估業(yè)務(wù)狀況并提出建議
崗位要求(硬性):
1. 有1年及以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),工作及時(shí)高效,抗壓性強(qiáng),具備較好的時(shí)間管理意識(shí);
2. 溝通能力好,強(qiáng)執(zhí)行力,具備一定組織能力,能協(xié)調(diào)溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作;
3. 有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力,工作例行化程度高,做事清晰有條理,善于總結(jié)陳述,具有全局觀及項(xiàng)目預(yù)見(jiàn)性、前瞻意識(shí);
4. 有豐富的游戲經(jīng)歷或游戲相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。