更新于 7月24日

機(jī)械設(shè)計(jì)(管道工藝、壓力容器設(shè)計(jì))

6000-10000元
  • 鄭州航空港區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

AutoCADSolidWorks機(jī)械工藝圖UGNX壓力容器儲(chǔ)能設(shè)備
  1. 繪制圖紙初步設(shè)計(jì)、工作量統(tǒng)計(jì)和技術(shù)協(xié)議的審核工作。

  2. 負(fù)責(zé)技術(shù)協(xié)議的簽訂和業(yè)主提供的圖紙的會(huì)審、會(huì)簽工作。

  3. 負(fù)責(zé)配管圖紙的設(shè)計(jì)、轉(zhuǎn)換設(shè)計(jì)和圖紙審核、校核工作。

  4. 負(fù)責(zé)解決配管設(shè)計(jì)中的技術(shù)問題,負(fù)責(zé)與甲方聯(lián)系解決配管設(shè)計(jì)過程中遇到的問題。

  5. 根據(jù)實(shí)際情況或需要進(jìn)行工程技術(shù)交底工作。

  6. 負(fù)責(zé)配管前產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)計(jì)劃、材料明細(xì)表、材料消耗定額的編制工作。

  7. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)前數(shù)據(jù)庫(kù)和附件庫(kù)的建庫(kù)工作。

  8. 負(fù)責(zé)工時(shí)定額的編制及計(jì)劃工時(shí)按月匯總工作。

  9. 編寫配管設(shè)計(jì)工藝規(guī)程,及相關(guān)工程配管技術(shù)資料,指導(dǎo)配管生產(chǎn)。

  10. 解決配管生產(chǎn)中存在的技術(shù)問題。

  11. 參與不合格品的審理、質(zhì)量事故的分析和處理。

  12. 負(fù)責(zé)配管新工藝的研究,及設(shè)計(jì)所使用軟件的開發(fā)使用。

  13. 負(fù)責(zé)配管技術(shù)文件和資料的管理,包括技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),生產(chǎn)圖紙,作業(yè)指導(dǎo)書等資料的收集和發(fā)放。



職位福利:五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢、免費(fèi)班車、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、包住

工作地點(diǎn)

鄭州航空港區(qū)空港六路

職位發(fā)布者

馬殿濤/黨群人資部部長(zhǎng)

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公司Logo河南華電金源管道有限公司
河南華電金源管道有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)由華電重工股份有限公司(隸屬中國(guó)華電集團(tuán))控股、中國(guó)電建集團(tuán)河南工程有限公司(隸屬中國(guó)電建集團(tuán))參股,成立于2010年12月,注冊(cè)資本金5000萬(wàn)元。作為一家致力于為國(guó)內(nèi)外電力、石化、氫能、新能源等行業(yè)提供一流裝備和服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè),公司電站管道業(yè)務(wù)已處于“國(guó)內(nèi)領(lǐng)先國(guó)際知名”地位,目前正依托華電集團(tuán)強(qiáng)大的氫能、新能源等產(chǎn)業(yè)和技術(shù)平臺(tái),積極開發(fā)布局相關(guān)產(chǎn)品和服務(wù),努力踐行公司“創(chuàng)造綠色生產(chǎn),促進(jìn)生態(tài)文明”的使命。公司是工信部工業(yè)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)用試點(diǎn)企業(yè)、河南省企業(yè)技術(shù)中心、河南省管道預(yù)制工程技術(shù)中心,憑借國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的能源裝備制造和技術(shù)實(shí)力,與國(guó)內(nèi)各大電力集團(tuán)、電氣集團(tuán)以及國(guó)際知名公司建立了長(zhǎng)期合作關(guān)系,產(chǎn)品及服務(wù)已遍及日本、韓國(guó)、白俄羅斯、波黑、巴西、阿根廷、印度、印尼、越南、迪拜、菲律賓、巴基斯坦等國(guó)家。為貫徹落實(shí)中國(guó)華電集團(tuán)、華電科工集團(tuán)以及華電重工股份有限公司發(fā)展戰(zhàn)略,河南華電金源管道有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”),根據(jù)公司《“十四五”發(fā)展規(guī)劃》和《2022-2025年“英才強(qiáng)企計(jì)劃”專項(xiàng)方案》,開展2023年度“英才強(qiáng)企計(jì)劃”,擬招聘優(yōu)秀應(yīng)、往屆畢業(yè)生10名:招聘崗位要求: 1、后備干部(5名)(1)本科及以上學(xué)歷,政治素質(zhì)、身體素質(zhì)好,善于學(xué)習(xí)、勤于總結(jié),勇于創(chuàng)新,敢于擔(dān)當(dāng)。(2)2023年應(yīng)屆畢業(yè)生,或兩年擇業(yè)期未就業(yè)畢業(yè)生,或具有助理及以上職稱(職業(yè)資格)的2021、2022屆畢業(yè)生。(3)本科不超過27歲、碩士研究生不超過30歲、博士研究生不超過35歲。(4)金屬材料工程、壓力容器、材料科學(xué)與工程、焊接技術(shù)與工程、材料成型及控制工程、過程裝備與控制工程、機(jī)械制造、熱能動(dòng)力、儲(chǔ)能科學(xué)與工程等機(jī)械、材料、能源動(dòng)力、電氣、化工類相關(guān)專業(yè)。 2、后備技能人才(5名)(1)高職院校全日制大專及以上學(xué)歷,政治素質(zhì)、身體素質(zhì)好,善于學(xué)習(xí)、勤于總結(jié),勇于創(chuàng)新,敢于擔(dān)當(dāng)。(2)2023年應(yīng)屆畢業(yè)生,或具有高級(jí)工及以上技能等級(jí)證書的2020、2021、2022屆畢業(yè)生。(3)大專不超過25歲、本科不超過27歲。(4)管道運(yùn)輸、機(jī)械設(shè)備制造、機(jī)電設(shè)備、自動(dòng)化、電力技術(shù)、熱能與發(fā)電工程、新能源發(fā)電工程等類別相關(guān)專業(yè)。以上崗位人員,中共黨員、班長(zhǎng)或院系學(xué)生干部?jī)?yōu)先;條件特別優(yōu)秀的,年齡、畢業(yè)年限可適當(dāng)放寬。后備干部培養(yǎng)目標(biāo):通過三年培養(yǎng),選拔任命為部門主管級(jí)干部或技術(shù)類副主任工程師,作為中層干部或技術(shù)類主任工程師后備干部。后備技能人才培養(yǎng)目標(biāo):通過三年培養(yǎng),選拔任命為班組技術(shù)員。
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