崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司員工招聘、面試、入職、培訓(xùn)、公文等手續(xù)的辦理。
2. 員工檔案管理,確保員工信息的準(zhǔn)確性。
3. 負(fù)責(zé)員工考勤、薪資核算及福利待遇的發(fā)放。
4. 組織員工培訓(xùn)與發(fā)展活動(dòng),提高員工綜合素質(zhì)。
5. 維護(hù)員工關(guān)系,處理員工投訴及建議。
6.為公司所有部門提供必要的后勤支持。
崗位要求:
1. 2年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn),熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)。
2. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力,具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
3. 熟練使用辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。
4.較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,解決問題能力。