崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)依據(jù)企業(yè)宏觀發(fā)展規(guī)劃，設(shè)計人才發(fā)展項目，主導(dǎo)人才發(fā)展管理規(guī)劃并指導(dǎo)培訓(xùn)團(tuán)隊落地實施，制定、完善培訓(xùn)策略、培訓(xùn)制度及培訓(xùn)管理體系；

2、負(fù)責(zé)企業(yè)文化挖掘、文化建設(shè)、文化落地，管理商學(xué)院內(nèi)部團(tuán)隊，完善師資管理體系及骨干培養(yǎng)，做好內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍管理工作；

3、負(fù)責(zé)組織、實施各種培訓(xùn)，包括培訓(xùn)會、招商會、聯(lián)動會等，結(jié)合各業(yè)務(wù)模塊需要，提出合理的培訓(xùn)建議；

4、負(fù)責(zé)制訂培訓(xùn)計劃，并檢查計劃實施情況，對培訓(xùn)效果評估，升級培訓(xùn)方案；

5、拓展培訓(xùn)渠道、整合培訓(xùn)資源，與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系，選擇優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中長期合作，為公司提供培訓(xùn)課程，積累培訓(xùn)經(jīng)驗。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，八年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗，二年以上企業(yè)大學(xué)管理經(jīng)驗或三年以上知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)產(chǎn)品、策劃經(jīng)理經(jīng)驗；

2、具有商學(xué)院（人才培養(yǎng)、文化傳遞）崗位工作經(jīng)驗，對現(xiàn)代化培訓(xùn)手段的運營有豐富的企業(yè)經(jīng)驗；

3、具有豐富的規(guī)劃、組織、實施課程開發(fā)經(jīng)驗，有項目經(jīng)驗，并有一定成果；

4、具有豐富的人才管理規(guī)劃能力及實操經(jīng)驗，能夠依據(jù)企業(yè)宏觀發(fā)展規(guī)劃設(shè)計人才發(fā)展項目；

5、對現(xiàn)階段國內(nèi)外先進(jìn)的人才培養(yǎng)方法工具有一定了解，并有較好的外部培訓(xùn)資源；

6、富有激情，具有優(yōu)秀的文案撰寫與表達(dá)能力，較強(qiáng)親和力和感染力，良好的抗壓能力，有良好的組織、協(xié)調(diào)能力，及較強(qiáng)的影響力與計劃性；

7、執(zhí)行力強(qiáng)，善于學(xué)習(xí)，較強(qiáng)的分析與解決問題能力，善于團(tuán)隊管理及團(tuán)隊協(xié)作；

8、良好的人際關(guān)系協(xié)調(diào)與溝通能力。