更新于 今天

駐尼日利亞-品牌線上運(yùn)營推廣負(fù)責(zé)人

1.5-1.7萬
  • 佛山順德區(qū)
  • 3-5年
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

視頻類音頻類TIKTOK抖音直播類INSTAGRAM
工作職責(zé)
1.自媒體運(yùn)營: 負(fù)責(zé)公司各大自媒體平臺(tái)(如Instagram、Facebook、TikTok、Youtube等)的整體運(yùn)營策略,制定內(nèi)容規(guī)劃并確保穩(wěn)定輸出。
2.內(nèi)容策劃與生產(chǎn): 結(jié)合品牌定位和市場(chǎng)趨勢(shì),策劃高質(zhì)量的圖文、短視頻、直播等內(nèi)容,確保內(nèi)容的傳播效果和用戶粘性。
3.團(tuán)隊(duì)組建與管理: 組建并管理內(nèi)容生產(chǎn)團(tuán)隊(duì),包括文案、攝影、視頻剪輯等,確保團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作、按時(shí)交付內(nèi)容。
4.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化: 通過數(shù)據(jù)分析(流量、用戶增長、互動(dòng)率等),持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容策略,提高品牌曝光與用戶轉(zhuǎn)化率。
5.營銷推廣與增長: 結(jié)合熱點(diǎn)、節(jié)日活動(dòng)及品牌需求,策劃線上營銷活動(dòng),提高用戶關(guān)注度和互動(dòng)率。
6.跨部門協(xié)作: 與市場(chǎng)、品牌、電商等團(tuán)隊(duì)緊密合作,確保內(nèi)容策略符合業(yè)務(wù)需求,實(shí)現(xiàn)用戶增長與商業(yè)變現(xiàn)。
7.供應(yīng)鏈及資源整合: 對(duì)接外部KOL、MCN機(jī)構(gòu)、設(shè)計(jì)師及其他合作資源,拓展優(yōu)質(zhì)內(nèi)容合作渠道。
崗位要求
1、有成熟的平臺(tái)運(yùn)營實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
2、有成熟的團(tuán)隊(duì)組建及管理經(jīng)驗(yàn)。
3、英語至少可以無障礙簡(jiǎn)單交流。

工作地點(diǎn)

金海創(chuàng)意中心

職位發(fā)布者

閻楠/集團(tuán)人資部長

昨日活躍
立即溝通
公司Logo拉夫美特
拉夫美特集團(tuán)始創(chuàng)于2002年,總部位于非洲第一大經(jīng)濟(jì)體、非洲第一人口大國尼日利亞,主要涉獵三大領(lǐng)域:家居產(chǎn)品、五金機(jī)械及建筑裝飾、中小型商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)。在董事長遲長全先生的帶領(lǐng)下,集團(tuán)全體中外員工經(jīng)過多年的艱苦拼搏,已將拉夫美特發(fā)展成為在中國香港、佛山、大連三地設(shè)有運(yùn)營、采購、生產(chǎn)、管控中心,同時(shí)在非洲尼日利亞、加納、喀麥隆、加蓬、馬達(dá)加斯加、坦桑尼亞等6國設(shè)立全資子公司及幾十家LIFEMATE品牌直營店,擁有中外員工超3000人的大型跨國集團(tuán)公司。拉夫美特集團(tuán)以家居產(chǎn)品為核心業(yè)務(wù)。經(jīng)過十六年發(fā)展,拉夫美特集團(tuán)目前已形成集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、物流與售后服務(wù)四位一體的完整產(chǎn)業(yè)體系。集團(tuán)經(jīng)營產(chǎn)品涵蓋民用家具、辦公家具、酒店家具、戶外家具、櫥柜、衛(wèi)浴、燈具、建材、按摩保健產(chǎn)品、食品等多個(gè)系列、千余類產(chǎn)品,打造家居MALL的產(chǎn)品格局。直營店面幾十家,各類經(jīng)銷商五百多家,同時(shí)承接裝飾裝修工程和大型家具定制,為非洲消費(fèi)者提供一站式家居購物體驗(yàn)與服務(wù)。拉夫美特產(chǎn)品暢銷非洲市場(chǎng),憑借品牌和渠道優(yōu)勢(shì),已成功躋身非洲家具第一品牌,引領(lǐng)行業(yè)潮流。集團(tuán)總部尼日利亞公司,自成立以來一直保持高速擴(kuò)張發(fā)展勢(shì)頭,經(jīng)過十幾年發(fā)展,已成為擁有LIFEMATE家具公司、BEDMATE家具公司、WECHI地產(chǎn)公司、大唐(DATANG)國際進(jìn)出口公司、GUDY FOOD食品公司、KINGLION建材裝飾公司等橫跨多個(gè)領(lǐng)域的集團(tuán)公司。其中,家具公司在尼日利亞市場(chǎng)具有巨大影響力。人才理念人才是企業(yè)發(fā)展的核心資源,要招好人,用好人,待好人,人才增值優(yōu)先于資本增值。招人:文化認(rèn)同、德才兼?zhèn)?、以德為先選人:賽場(chǎng)選馬、公平競(jìng)爭(zhēng)用人:以崗擇人與因人設(shè)事相結(jié)合,人盡其才,才盡其用評(píng)價(jià)人:看人所長,天下皆可用之人;看人所短,天下無可用之人培養(yǎng)人:好員工是培訓(xùn)出來的人才環(huán)境:以人為本,共建大家庭,共享成果,和諧相處。
公司主頁