一、崗位職責(zé)
1、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行日常人力及行政事務(wù)管理,包括招聘、薪酬、績(jī)效及激勵(lì)、考勤等,熟悉地產(chǎn)項(xiàng)目各專(zhuān)業(yè)基本的業(yè)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)及流程。
2、協(xié)助建立和完善公司人力資源管理制度和流程,確保其有效執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉升等手續(xù)的辦理及檔案管理。
4、參與制定并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),提升員工素質(zhì)和能力。
5、負(fù)責(zé)公司辦公物資、資產(chǎn)等臺(tái)賬管理、以及其他各類(lèi)行政事務(wù)對(duì)接與處理。
6、負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的維護(hù)及環(huán)境的維持。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他機(jī)動(dòng)工作。
二、任職要求
1、行政管理或人力資源管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè),本科及以上學(xué)歷。
2、具有1-3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有大型企業(yè)或地產(chǎn)行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟悉操作人力資源六大模塊工作,擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系板塊中至少2個(gè),能夠熟練使用辦公軟件(如Word、Excel、PowerPoint等)。
4、3年以上房地產(chǎn)、建筑、商業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),或具備較豐富的人力行政管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
5、綜合素質(zhì)高,行政人事管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)、勞動(dòng)合同法等法律知識(shí)扎實(shí),較強(qiáng)的文字功底,敬業(yè)愛(ài)崗,良好的職業(yè)操守。
6、積極樂(lè)觀,具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、溝通與理解及協(xié)調(diào)能力,很強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題的能力和執(zhí)行力。