崗位職責(zé)：
1、主要負(fù)責(zé)公司人員招聘及人才儲(chǔ)備等工作；
2、制定并實(shí)施招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)招聘流程管理，確保招聘質(zhì)量和效率；
3、負(fù)責(zé)校園招聘的渠道開(kāi)拓及院校對(duì)接，跟進(jìn)及參加校園招聘會(huì)；
4、其他人事相關(guān)工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理流程和相關(guān)法律法規(guī)；
3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受工作壓力；
4、熟練掌握Office辦公軟件。