1、負(fù)責(zé)處理部門日常工作，確保部門整體目標(biāo)的實現(xiàn)，高質(zhì)量完成目標(biāo)
2、負(fù)責(zé)制定部門管理制度、工作程序、工作標(biāo)準(zhǔn)并確保其有效實施，切合實際、行之有效、不流于形式
密切關(guān)注國家政策及行業(yè)發(fā)展趨勢，并進行整理分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考書面提供準(zhǔn)確及時全面的分析材料
4、負(fù)責(zé)組織部門人員和參與相關(guān)部門進行項目前期的市場調(diào)研，參與項目定位，并提供可行性分析報告，所提報告具有參考、借鑒價值。
5、負(fù)責(zé)制定公司項目營銷策劃方案，對具體營銷活動組織實施，評價活動效果并與計劃目標(biāo)相比較，撰寫活動總結(jié)報告，為后續(xù)工作提供經(jīng)驗和指導(dǎo)
6、負(fù)責(zé)編制公司項目銷售計劃，并在下屬中間進行目標(biāo)分析及日常管理
7、對下屬工作進行檢查、督導(dǎo)，協(xié)助下屬耐心細(xì)致完成工作目標(biāo)
8、審核下屬工作報告,對下屬的工作結(jié)果進行公正、公平、公開考核,保證目標(biāo)實現(xiàn)