崗位要求:
工作職責:
1、參與公司深分渠道營銷戰(zhàn)略的制定,提供銷售相關(guān)信息和數(shù)據(jù)并提出合理化建議;
2、對區(qū)域深分渠道(包括KA/連鎖超市)業(yè)績目標負責,驅(qū)動區(qū)域渠道銷售目標的達成;
3、負責建立深分渠道的管理系統(tǒng),強化完善渠道服務和支持,制定渠道拓展計劃和方案;
4、負責產(chǎn)品規(guī)劃及結(jié)構(gòu)調(diào)整,組織開展市場調(diào)研,提報新品開發(fā)計劃;
5、負責深分渠道銷售團隊的組建和管理,完善銷售人員考核、激勵體系;
6、關(guān)注競品的市場動向和銷售打法,給出相應分析報告,提供可執(zhí)行的解決方案。
任職要求:
1、5年以上深分渠道管理經(jīng)驗及快消行業(yè)經(jīng)驗;
2、精通市場營銷管理、商務談判、組織運作、渠道分銷等知識,熟悉快消品行業(yè)市場狀況;
3、能制定市場銷售策略,具備大型市場營銷活動的組織運作能力;
4、優(yōu)秀的人際交往、溝通影響、市場洞察、計劃與執(zhí)行能力,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守;
5、年齡要求38歲以下。
個人技能要求:
1、經(jīng)銷商開發(fā)和管理能力.
2、熟悉各類銷售打法,能綜合解決業(yè)務問題
3、團隊建設能力
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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四川劍南春(集團)有限責任公司通化 - 東昌區(qū)
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