崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)協(xié)助董事長(zhǎng)制定公司發(fā)展計(jì)劃及品牌經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織制定營(yíng)銷策略，監(jiān)督實(shí)施經(jīng)營(yíng)全過程，確保年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)順利達(dá)成； 2. 數(shù)據(jù)分析與決策支持 監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)，診斷問題并提供改進(jìn)方案。結(jié)合市場(chǎng)趨勢(shì)和用戶行為，優(yōu)化產(chǎn)品組合、定價(jià)策略及營(yíng)銷活動(dòng)。 3. 門店賦能與團(tuán)隊(duì)管理 提升店長(zhǎng)及銷售人員的服務(wù)能力、銷售技巧及目標(biāo)管理意識(shí)。設(shè)計(jì)激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)團(tuán)隊(duì)動(dòng)力。 4. 市場(chǎng)洞察與競(jìng)品對(duì)標(biāo) 定期調(diào)研行業(yè)標(biāo)桿，提煉可復(fù)用的管理模式。 5. 品牌形象管理 監(jiān)督門店形象標(biāo)準(zhǔn)，確保品牌調(diào)性統(tǒng)一。 崗位要求： 1、具有豐富、多維度的店面管理思維，具備扎實(shí)的專業(yè)功底及全面的連鎖門店管理知識(shí)，具備敏銳的市場(chǎng)分析能力、良好的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃能力及執(zhí)行能力； 2、精通營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)組建及團(tuán)隊(duì)管理、人員培訓(xùn)、客戶管理、商品管理、新店選址籌備進(jìn)場(chǎng)開業(yè)、招商對(duì)接等的各項(xiàng)工作流程； 3、為人誠(chéng)信正直，優(yōu)秀的管理能力，性格樂觀開朗，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)主動(dòng)性強(qiáng)。