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更新于 1月20日
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中國區(qū)皮革助劑經(jīng)理G10071

6-9萬·13薪
  • 上海浦東新區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

銷售管理皮革經(jīng)驗
1 Aligning the sales strategy with future market developments: Development of the local, medium-term sales strategy, definition of targets and derivation of measures in cooperation with the parent company in Germany
使皮革助劑部銷售策略與未來市場發(fā)展保持一致：與德國母公司合作制定適應當?shù)厥袌龅闹衅阡N售戰(zhàn)略，確定銷售目標并制定相關措施；
2 Identification of growth segments and strategic market entry: development of new, profitable sales potential in the relevant sales channels (distribution, project business, OEM)
確定有前景的銷售板塊和進入戰(zhàn)略市場：在相關銷售渠道（分銷，項目業(yè)務，OEM）中開發(fā)新的，有利可圖的銷售潛力；
3 Visits to existing and potential customers together with the local sales and application team
與當?shù)劁N售和應用團隊一起拜訪現(xiàn)有客戶和潛在客戶；
4 Monitoring competition in the respective markets and developing solution-orientated proposals
監(jiān)測各自的銷售市場競爭情況，并提出解決方案；
5 Generating marketing and sales activities to improve sales and market- share
開展營銷和銷售活動，以提高銷售額和市場份額；
6 Further development and implementation of pricing policies for the relevant sales channel
進一步制定和實施相關銷售渠道的價格政策；
7 Identification of promising product developments and coordination with product management, research and development and active support of key account management
識別有潛力的產品進行開發(fā)，協(xié)調產品的管理及研發(fā)，積極支持大客戶管理；
8 Representing the company at national and international trade fairs and exhibitions
代表公司參加國內和國際交易會及展覽會；
9 Regular and structured reporting to the sales management in Germany: analysing and evaluating results; deviation analyses and development of countermeasures if necessary
定期向德國銷售管理層進行結構化匯報：對于當前銷售情況進行分析和評估結果匯報；市場及產品的偏差分析，必要時制定相應對策；
10 Planning and monitoring budgets (costs and sales)
進行規(guī)劃及對預算進行監(jiān)控（成本和銷量）；
11 Optimising flow of information and improving organisational structure
優(yōu)化信息流，改善組織結構；
12 Reporting line Head of Business Unit Leather Auxiliaries in Germany
向德國皮革助劑事業(yè)部負責人匯報；

工作地點

眾鑫大廈

職位發(fā)布者

曹女士/招聘顧問

三日內活躍
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公司Logo上海東浩人力資源有限公司
上海東浩人力資源有限公司隸屬于上海外服(集團)有限公司，在長三角、大灣區(qū)、京津冀、中西部建立大區(qū)招聘中心，不斷推動外服全國招聘能力高質量發(fā)展。同時結合外服集團逾38年的行業(yè)及細分領域深耕，為客戶提供具備地域、產業(yè)特征的行業(yè)人才招聘及用工服務方案。位于中國武漢的全國人才尋訪中心，通過AI顧問與人工顧問以”技術賦能+專業(yè)服務”的模式，執(zhí)行全國大批量項目，為外服各招聘團隊提供高效專業(yè)的支持。
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