一、崗位職責(zé)：

1、制定公司的產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略；負(fù)責(zé)核心技術(shù)路徑、關(guān)鍵技術(shù)方向的制定，主導(dǎo)研發(fā)全過程；
2、對業(yè)內(nèi)競爭對手產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)深度跟蹤，保持產(chǎn)品的技術(shù)領(lǐng)先性；
3、參與公司產(chǎn)品需求研究，負(fù)責(zé)產(chǎn)品及研發(fā)項(xiàng)目技術(shù)評審；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品及研發(fā)項(xiàng)目的研發(fā)策略、具體工作規(guī)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)關(guān)鍵核心技術(shù)的攻關(guān)；
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品及研發(fā)項(xiàng)目的鑒定、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)論證、產(chǎn)品設(shè)計(jì)流程改進(jìn)等與技術(shù)開發(fā)的技術(shù)創(chuàng)新工作；

6、全面監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量、進(jìn)度和成本控制，規(guī)劃產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度安排，根據(jù)公司需要確定產(chǎn)品開發(fā)周期及做好人員安排；

7、組織建立并實(shí)施質(zhì)量體系，定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作，制定預(yù)防和糾正措施。
8、負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理、考核，制定相關(guān)制度并促進(jìn)制度的有效執(zhí)行；
9、負(fù)責(zé)跨部門協(xié)調(diào)和溝通，推動各部門相關(guān)人員緊密合作達(dá)成產(chǎn)品目標(biāo)；
10、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。
二、任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類、通信類專業(yè)優(yōu)先，12年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)及開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
2、主導(dǎo)過相關(guān)項(xiàng)目全周期交付，涉及行業(yè)龍頭企業(yè)優(yōu)先；
3、作為總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)不得少于3年；
4、擁有物聯(lián)網(wǎng)軟件系統(tǒng)領(lǐng)域或安防領(lǐng)域資深經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)至少一個(gè)toB的成熟產(chǎn)品的研發(fā)優(yōu)先；
5、具備團(tuán)隊(duì)搭建能力、復(fù)雜技術(shù)問題解決能力；
6、具備技術(shù)研發(fā)背景，一定的技術(shù)資源；
7、愿意接受新事物、勇于接受困難和挑戰(zhàn)、具備解決問題的毅力；
8、為人正直、肯吃苦、有毅力克服困難的優(yōu)先。
9、具有較強(qiáng)的開拓精神和創(chuàng)新意識，具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。