職位描述
負(fù)責(zé)門店銷售人員招聘,辦理人事行政手續(xù),助力門店日常運(yùn)營(yíng),確保精準(zhǔn)招募適配人才。
薪酬福利
- 底薪 5500 - 11500 元,起始 5500 元。
- 招聘 1 人累計(jì) 600 元績(jī)效,每個(gè)門店有 100 元帶店獎(jiǎng)勵(lì)。
- 表現(xiàn)優(yōu)異獲優(yōu)秀招聘官獎(jiǎng)勵(lì),綜合薪酬 6.5 - 7.5K,高峰期月入過萬(wàn)。
職責(zé)任務(wù)
- 負(fù)責(zé)門店銷售人員招聘全流程,含發(fā)布廣告、篩選簡(jiǎn)歷、面試候選人。
- 協(xié)助制定高效招聘計(jì)劃與流程。
- 組織、參與面試及評(píng)估,選拔合格銷售人員。
- 協(xié)助新員工入職,辦理文件、安排培訓(xùn)。
- 管理員工檔案,確保資料準(zhǔn)確完整。
- 跟進(jìn)員工績(jī)效評(píng)估,落實(shí)激勵(lì)措施。
- 協(xié)助辦理員工離職手續(xù),確保合規(guī)。
- 管理門店日常行政事務(wù),如考勤、員工福利。
- 協(xié)助處理員工關(guān)系問題,提供支持指導(dǎo)。
任職要求
- 有人事行政管理經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘流程與法規(guī)。
- 有銷售招聘經(jīng)驗(yàn),了解銷售崗位需求。
- 具備良好溝通與團(tuán)隊(duì)合作精神,能與各層級(jí)有效溝通。
- 組織與時(shí)間管理能力佳,可高效處理多項(xiàng)任務(wù)。
- 問題解決與決策能力強(qiáng),能靈活應(yīng)對(duì)各類情況。
- 熟練運(yùn)用常用辦公軟件與人管系統(tǒng)。
- 工作態(tài)度良好,有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)