我們致力于提供及時精準、專業(yè)可信、高效超值的房產(chǎn)交易全價值鏈服務，通過線上線下一體化的創(chuàng)新服務營銷模式，引領房產(chǎn)行業(yè)新風尚，現(xiàn)誠邀有志之士加入我們的團隊，特別是講房主播崗位，一同開啟網(wǎng)紅直播新篇章。
優(yōu)厚薪資待遇
1. 收入自主：薪資無上限，您的努力決定收入高度。轉(zhuǎn)正后享受1.3W底薪補貼，轉(zhuǎn)正前設有多級薪酬體系：
- A1級：最高可達4600元（底薪補貼+績效）。
- A2級：最高可達6000元（底薪補貼+績效）。
- A3級：最高可達6800元（底薪補貼+績效）。
- A4級：最高可達7500元（底薪補貼+績效）。
- 另有超高業(yè)績獎金，核算比例高達55%-80%。
2. 完善福利保障：為員工提供完善的社會保險和福利待遇，解決您的后顧之憂；良好的工作環(huán)境和團隊氛圍，讓您工作舒心，享受舒適的工作體驗。
3. 廣闊發(fā)展空間：擁有完善的培訓和晉升機制，為員工的職業(yè)發(fā)展助力。專業(yè)路線清晰，您可從置業(yè)顧問起步，邁向置業(yè)經(jīng)理、置業(yè)總監(jiān)，直至置業(yè)總裁；也可沿著置業(yè)顧問 - 營業(yè)部經(jīng)理 - 營業(yè)部總監(jiān) - 營業(yè)部總裁的路徑發(fā)展。
## 崗位職責
1. 團隊引領：作為營業(yè)部總監(jiān)，負責領導和管理營業(yè)部經(jīng)理助理團隊，激發(fā)團隊成員的最大潛能，確保日常工作高效開展。
2. 戰(zhàn)略規(guī)劃：與高級管理層協(xié)同合作，制定與公司整體戰(zhàn)略目標契合的營業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略計劃，為業(yè)務發(fā)展指明方向。
3. 社區(qū)深耕：深入扎根社區(qū)，成為小區(qū)專家，為周邊客戶業(yè)主量身定制專業(yè)的置業(yè)計劃。
4. 業(yè)務拓展：與營銷團隊緊密配合，制定并執(zhí)行提升銷售額和擴大市場份額的策略，推動業(yè)務持續(xù)擴張。
## 任職要求
1. 溝通服務能力：具備出色的溝通能力和強烈的服務意識，能夠與客戶建立深厚且穩(wěn)固的良好關系。
2. 行業(yè)經(jīng)驗：擁有一定的房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)市場動態(tài)及相關法律法規(guī)。
3. 學習適應能力：具備較強的學習能力和適應能力，能夠迅速掌握公司業(yè)務及產(chǎn)品知識。
創(chuàng)新營銷模式
1. 創(chuàng)新工作模式：采用半職能半營銷模式，日常工作包含在門店發(fā)布網(wǎng)絡信息，無需每日進行電話推銷。
2. 渠道運營：秉持渠道為王理念，精心運營渠道，確?？蛻暨M線源源不斷。
3. 組團服務：推行搭檔作業(yè)組團服務的新營銷模式，由顧問天團團長帶教，采用組團三三制，提升服務品質(zhì)與效率。
4. 全新價值：涉足大宗商品交易領域，跨財富階層服務富人，在與高凈值人群合作中掌握房產(chǎn)交易一技之長，這不僅是生存之本，更能革新行業(yè)風氣，為業(yè)主客戶提供高品質(zhì)服務。
5. 健康職業(yè)形象：無需抽煙喝酒應酬，平衡工作與生活，不傷害家庭、感情和身體，擁有健康積極的職業(yè)形象。