【工作職責(zé)】
1、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理指定區(qū)域的銷售團隊，確保團隊達到銷售目標(biāo)。
2、關(guān)注銷售人員的績效和發(fā)展情況，提供指導(dǎo)和支持，幫助他們?nèi)〉脙?yōu)秀的業(yè)績。
3、積極開拓新客戶資源，拓展市場份額，并與重要客戶建立和維護穩(wěn)固的合作關(guān)系。
4、定期組織團隊培訓(xùn)，提升銷售人員的專業(yè)知識和銷售技巧。
5、設(shè)定銷售目標(biāo)和計劃，并對團隊成員進行有效的績效評估和激勵措施。
6、參與制定公司銷售策略和市場推廣活動，協(xié)助推動公司在區(qū)域內(nèi)的市場競爭力。
【任職要求】
1、在房地產(chǎn)行業(yè)具有豐富的銷售經(jīng)驗和管理經(jīng)驗，對房地產(chǎn)市場有深入的了解。
2、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激發(fā)團隊的士氣并帶領(lǐng)他們?nèi)〉脙?yōu)秀的業(yè)績。
3、關(guān)注人員動態(tài)，善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才，并能提供個人成長的指導(dǎo)和支持。
4、熱愛銷售工作，善于溝通和協(xié)調(diào)，具備良好的談判技巧和客戶關(guān)系管理能力。
5、導(dǎo)師貼心帶教，能夠為團隊成員提供專業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)。
【福利待遇】
1、大專8000，本科9000，前3個月沒有業(yè)績考核要求，管理崗位底薪9K+管理分紅。
2、定期組織培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，幫助員工不斷提升專業(yè)能力和管理技能。
3、提供行業(yè)專業(yè)闖關(guān)考核計劃，為員工搭建晉升和發(fā)展平臺。
4、公司鼓勵員工參與行業(yè)交流和學(xué)術(shù)研究，提供相關(guān)資源和支持。