一、崗位職責：1、學習產品知識，負責公司產品的銷售及推廣，對接代理商、經銷商門店；
2、根據(jù)市場營銷計劃，積極拜訪客戶，完成部門銷售指標；
3、開拓新市場，發(fā)展新代理商，增加產品銷售范圍；
4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析，及時調整策略；
5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務；
6、根據(jù)區(qū)域市場進、銷、存情況，指導代理商調整渠道策略；
7、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃；
8、配合直屬團隊的日常管理及領導交代的其他工作。
二、任職要求：
1、一般要求年齡27-41周歲，42~45周歲經驗豐富者也可應聘，學歷可放寬至高中；
2、有2年以上的渠道招商或渠道開發(fā)經驗，能夠獨立開發(fā)和維護所轄區(qū)域市場；
3、有較強的事業(yè)心，具有一定的管理和打造團隊的能力；
4、品行端正，信譽良好，擁有良好的個人形象及溝通協(xié)調能力；
5、執(zhí)行力強，能夠及時的落實執(zhí)行總部的各項要求及政策；
6、具有較強的學習能力、適應能力、抗壓能力和應變能力；
7、能夠適應省內異地或周邊城市工作調動，遵從公司安排；
8、自律性強，退伍軍人及有獨立創(chuàng)業(yè)經歷的優(yōu)先考慮；
9、有材料、快消、醫(yī)藥、家具、家電、耐消、建材、設備、機械、儀器等行業(yè)銷售相關經驗者優(yōu)先考慮。
三、崗位亮點：
1、公司有完善的新員工培育體系（免費培訓、免費住宿、報銷路費），業(yè)務老師多對一指導，業(yè)務領導協(xié)助簽單，徹底解決不會做的問題；
2、提供極具競爭力的薪資待遇：前期新人額外獎勵新人激勵獎，無責任底薪5000/月+高提成（最高可達5%）+開拓獎+縣域續(xù)簽獎勵+積極行動獎（1000至2000元）+實物獎勵等，綜合年薪15~20W，多勞多得，上不封頂；
3、集團不定期組織豐富的集體活動：每年會有兩次以上的免費旅游，專業(yè)的業(yè)務知識培訓，企業(yè)內部定期聚會；
4、全國大型企業(yè)集團，百億品牌，擁有良好的晉升渠道和空間，完善的用人制度，為您提供一個展示自己的平臺，給自己一次挑戰(zhàn)高薪的機會。
五、應聘流程：
1、面試安排：騰訊會議，線上視頻面試（省時省力、方便快捷）