職責與工作任務：
1、貫徹和落實上級制定的招聘計劃方案，并依據(jù)上級的指示完成招聘工作；
2、通過線上溝通、線下拜訪，了解客戶的招聘需求，收集招聘信息，制定招聘草案，提交上級審核；
3、根據(jù)現(xiàn)有人力資源市場供求，分析當前崗位所需招聘成本及市場行情，做好調研報告；
4、選擇并開拓招聘渠道，采集簡歷，進行電話面試，對適崗人員邀約線下面試；
5、及時跟蹤求職者參面、面試結果、體檢結果、入職情況；
6、對招聘數(shù)據(jù)進行收集和整理；
7、與招聘機構和渠道保持良好的合作關系。