崗位職責(zé):
1、根據(jù)每月銷售任務(wù),協(xié)助商務(wù)總監(jiān)對(duì)部門銷售情況進(jìn)行全方位的管理和監(jiān)控;
2、及時(shí)捕捉市場信息,了解市場動(dòng)態(tài),掌握銷售進(jìn)度、制定銷售計(jì)劃并組織實(shí)施;
3、了解行業(yè)競品,善于分析數(shù)據(jù),有效突出公司優(yōu)勢(shì);
4、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部銷售日、周、月報(bào)表,履行監(jiān)督檢查職能,銷控及時(shí)、準(zhǔn)確;
4、以結(jié)果為導(dǎo)向,與銷售人員配合,提高簽單成功的比例;
5、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)賦能帶教,幫助員工成長,調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)的主動(dòng)能力性和積極性,持續(xù)性激勵(lì)團(tuán)隊(duì)拿結(jié)果。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,3年以上銷售經(jīng)驗(yàn),2年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、喜歡銷售,挑戰(zhàn)高薪。具有銷售、客服或行業(yè)人脈資源者優(yōu)先;
3、技能要求:人際溝通、表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力、市場開拓能力、應(yīng)變力
4、核心素質(zhì):執(zhí)行力、學(xué)習(xí)力、主動(dòng)能動(dòng)性、成就欲
5、有相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
薪資福利:
1.薪資構(gòu)成:無責(zé)底薪+績效+高額提成+團(tuán)隊(duì)提成
2.公司福利:六險(xiǎn)、月休5天、法定節(jié)假日、公司旅游、高額獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)貼
3.公開透明的晉升體系、有競爭力的薪資標(biāo)準(zhǔn)
職位福利:交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、員工旅游、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、績效獎(jiǎng)金、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金、試用期提前轉(zhuǎn)正