一、崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,28-35歲,較強(qiáng)的溝通能力,抗壓能力強(qiáng)。
2、做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心&有責(zé)任心。
3、熟練辦公軟件,及活動(dòng)組織能力
4、3年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)。
5、了解相關(guān)法規(guī)流程政策。
二、職務(wù)說明:
1、負(fù)責(zé)公司各部門人員的招聘、面試。
2、員工檔案的錄入和遷出。
3、簽定工作合同、辦理離職手續(xù)。
5、人事類其他事務(wù)處理。
6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
三、業(yè)務(wù)理解力:
熟悉業(yè)務(wù)部門的運(yùn)作模式、目標(biāo)及要求。能夠?qū)I(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為人力資源策略,支持業(yè)務(wù)增長。
業(yè)務(wù)部招聘與團(tuán)隊(duì)搭建:
熟悉招聘全流程,能定位并吸引優(yōu)質(zhì)業(yè)務(wù)人才。具備人才畫像設(shè)計(jì)能力,能根據(jù)業(yè)務(wù)需求明確招聘標(biāo)準(zhǔn)。有團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)及業(yè)務(wù)人才梯隊(duì)建設(shè):能識(shí)別高潛力人才,制定繼任計(jì)劃。熟悉人才盤點(diǎn)工具等
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