崗位內(nèi)容：
1. 落實公司的人力資源策略和計劃，配合部門經(jīng)理完成人事行政相關(guān)制度編撰及執(zhí)行管理工作。
2. 制定和完成員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實施全面的員工培訓(xùn)計劃，完成新員工崗前培訓(xùn)實施，完成相應(yīng)考試組織工作。
5. 管理員工績效評估體系，落實公司績效考核管理工作，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。

任職要求：
1. 學(xué)士學(xué)位及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗；
2. 具有卓越的溝通技巧、文字書寫能力，包括寫作報告和撰寫業(yè)務(wù)文件；
3. 對國內(nèi)勞動法非常熟悉；
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級。
5. 具有良好的團隊合作精神、高度責(zé)任心、大局觀服務(wù)意識。