崗位職責(zé)：
1. 主導(dǎo)公司人員的考評事務(wù)，大力推行優(yōu)勝劣汰機(jī)制，致力于優(yōu)化公司人員構(gòu)成，精準(zhǔn)洞悉管理痛點(diǎn)并加以解決。
2. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)全方位規(guī)劃公司的各項(xiàng)工作，制定詳盡的工作流程以及完善的規(guī)章制度。
3. 充當(dāng)上級領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，提出最優(yōu)化的工作方案，并高效地組織工作得以切實(shí)落地執(zhí)行。
4. 針對公司存在的管理問題，迅速制定切實(shí)可行的培訓(xùn)方案，并有力地推進(jìn)各項(xiàng)培訓(xùn)工作的開展。
5. 精心設(shè)計(jì)績效考核策略，組織實(shí)施績效管理工作，對各部門績效評價(jià)的進(jìn)程進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督與管控，及時(shí)處置出現(xiàn)的各類問題，確?？冃Э己朔桨赣行涞兀⒊掷m(xù)優(yōu)化績效管理體系。
6. 負(fù)責(zé)處理其他臨時(shí)性工作以及領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)。在處理臨時(shí)性工作時(shí)，能夠迅速響應(yīng)，高效完成，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展和結(jié)果。
崗位條件：
1. 教育背景：具有本科及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)如管理、人資等優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：具有一定年限（通常 2-5 年）的人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 溝通能力：具備出色的口頭和書面溝通能力，能夠清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)信息，并與不同層次的人員進(jìn)行有效交流。
4. 組織協(xié)調(diào)能力：善于協(xié)調(diào)各方資源，能夠高效地組織和安排會議、活動等工作事項(xiàng)。
5. 問題解決能力：能夠迅速分析問題，并提出合理的解決方案。
6. 團(tuán)隊(duì)合作精神：能夠與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作，支持和配合其他部門的工作。
7. 抗壓能力：能夠在高壓力的工作環(huán)境下保持冷靜，高效地完成工作任務(wù)。
8. 時(shí)間管理能力：善于合理安排時(shí)間，確保各項(xiàng)工作按時(shí)完成。

休息時(shí)間：周末雙休，法定節(jié)假日全休
薪酬福利：基本工資+生活津貼+學(xué)歷津貼+交通津貼+話費(fèi)津貼+節(jié)假日福利+年終獎
工作地點(diǎn)：衡陽市蒸湘區(qū)船山大道弘陽廣場寫字樓11樓華南集團(tuán)
具體薪資可面談