更新于 10月21日

人力資源總監(jiān)

2.5-3萬
  • 廊坊
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃
  1. 人力資源規(guī)劃:(1)負責依據(jù)企業(yè)發(fā)展目標,組織設(shè)計與優(yōu)化公司組織架構(gòu),及職位體系,滿足要求;(2)負責依據(jù)企業(yè)發(fā)展需求,組織各部門進行定崗、定編、定員,并確定崗位職責說明書;(3)組織制定人力資源發(fā)展規(guī)劃,建立合乎發(fā)展的人力資源機制,組織規(guī)劃員工職業(yè)生涯設(shè)計;為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供人才支持;
  2. 部門管理:(1)負責組織、制定部門管理制度、流程,優(yōu)化與完善部門職能結(jié)構(gòu),確保部門工作規(guī)范、高效;(2)負責根據(jù)公司發(fā)展目標,制定本部門各項工作計劃,并對本部門人員進行任務(wù)分解和指導,保障公司進行目標完成;(3)負責組織、執(zhí)行本部門培訓、考核、激勵等管理工作;提高部門團隊能力;
  3. 招聘管理:(1)負責依據(jù)企業(yè)發(fā)展需求,組織編制、指導并實施人員招聘與配置計劃,使工作有序開展;(2)負責建立人力資源招聘體系,明確各機構(gòu)崗位任職資格,保障招聘有序進行;(3)負責組織建立并實施內(nèi)部員工招聘、調(diào)動方案,保障企業(yè)內(nèi)部人員合理流動;
  4. 培訓管理:(1)組織編制員工內(nèi)部培訓計劃,組織進行培訓教材編寫、優(yōu)化、評審工作,提高培訓的可行性;(2)組織實施公司級培訓,了解培訓效果,優(yōu)化培訓執(zhí)行工作;
  5. 績效管理:(1)負責設(shè)計、優(yōu)化并實施企業(yè)績效考核方案,確保方案的可行性與激勵性;(2)組織對各崗位進行績效指標設(shè)計,優(yōu)化與維護,為績效管理提供客觀依據(jù);
  6. 薪酬管理:(1)負責定期組織行業(yè)薪酬調(diào)研,進行企業(yè)實施薪酬分析;制定公司薪酬策略與規(guī)劃,為企業(yè)健康發(fā)展提供支持;(2)組織對企業(yè)薪酬進行成本分析,預算控制,使企業(yè)員工實現(xiàn)共同發(fā)展;(3)組織各崗位績效激勵方案,實現(xiàn)有效激勵,促進公司發(fā)展;
  7. 行政后勤:負責起草完善行政管理規(guī)章制度;起草公司級行政文件及上報文件;并對文件的及時性及相關(guān)數(shù)據(jù)負責;負責公司車輛管理;配合組織公司年會、市場類活動及各類會議,做好會議安排及聲像組織實施工作;
  8. 其他工作:督促辦理員工入職、離職、調(diào)動等員工手續(xù),組織開展人員異動分析,確保企業(yè)人力資源合理規(guī)范管理;負責督促并核查企業(yè)員工考勤統(tǒng)計,薪酬核算,保險繳納等人力資源工作,保障員工工作穩(wěn)定性;完成上級交辦的其他臨時性工作。

職位福利:五險一金、績效獎金、包吃、包住、全勤獎、定期體檢、節(jié)日福利、員工旅游

工作地點

開發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)路與芙蓉道交口

職位發(fā)布者

何立謙/人力

昨日活躍
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廊坊建鑫建筑工程有限公司
廊坊建鑫建筑工程有限公司是河北建工集團有限責任公司的下屬公司,屬于河北建工第十分公司,成立于2013年11月份,目前承接的項目主要以土建、市政、園林為主。公司從成立之初的10余人,到現(xiàn)在已有專業(yè)技術(shù)管理人才200余人,共承建土建項目10個,園林項目10個,市政項目3個,完成產(chǎn)值20多億元,合同履約率達到100%,實現(xiàn)了“規(guī)模、開發(fā)、產(chǎn)值、利潤”四項指標的同比增長。我們經(jīng)歷了從無到有,從小到大,從弱到強的蛻變。從房建項目一枝獨秀到房建、市政、園林項目齊頭并進;我們將繼續(xù)秉承“對于產(chǎn)品,精益求精,我們追求工匠精神;對待工作,敢于擔當,我們發(fā)揚四敢精神”的企業(yè)理念,以優(yōu)秀的團隊,嚴格的管理,創(chuàng)新的技術(shù),精益的施工,助力廊坊城市現(xiàn)代化建設(shè)揚帆起航。不忘初心,牢記使命,我們始終堅持“誠信守法,創(chuàng)建綠色安康環(huán)境”和“追求卓越,鑄造時代建筑精品”的管理方針,憑借執(zhí)著的敬業(yè)精神和良好的處事風格,在全體員工共同努力下,多個項目先后實現(xiàn)竣工驗收,公司信譽不斷攀升,影響力不斷擴大,獲得了業(yè)內(nèi)外一致好評。技術(shù)上的不斷創(chuàng)新,質(zhì)量上的精益求精,換來了廊坊社會大眾的認可與尊重,各項榮譽也紛至沓來,實至名歸。我公司承建的瑞豐公園項目榮獲省優(yōu)質(zhì)工程-河北省建設(shè)工程安濟杯獎,是廊坊首個獲得該獎的園林工程。同時該項目還獲得了中國風景園林協(xié)會科學技術(shù)銀獎。這些獎項的獲得是全體員工專業(yè)專注的成果體現(xiàn),更是我們建設(shè)精品工程的美好見證。司在取得了良好的經(jīng)濟效益的同時,致力于成為具有社會責任感的企業(yè)公民。公司特別成立了公益慈善基金,真誠回報社會。公司連續(xù)3年攜手廊坊市遠山行愛心助學公益聯(lián)盟舉辦愛心資助活動,截止2010年累計資助貧困學生70多人,關(guān)注貧困學生成長,為他們解除后顧之憂。為廊坊教育事業(yè)發(fā)展貢獻了力量,取得了良好的社會效益。贏戰(zhàn)2020,我們堅持“以現(xiàn)場換市場,以質(zhì)量求發(fā)展”的拓展思路,積極開拓廊坊市場,多個項目的儲備,為公司的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。在機遇與挑戰(zhàn)同在,光榮與夢想共存。我們將繼續(xù)秉承“誠信第一,互利共贏”的企業(yè)理念,愿與各位同仁攜手并進,協(xié)同發(fā)展,共同創(chuàng)造更加輝煌的明天!
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