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培訓經(jīng)理

1-2萬
  • 北京密云區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 團隊執(zhí)行強
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 人際關系好
  • 交通便利
  • 實力大公司

職位描述

管理層培訓企業(yè)文化培訓內(nèi)部培訓中級人力資源管理師
崗位職責
1、培訓體系建設與規(guī)劃制定培訓戰(zhàn)略：結合事業(yè)部的戰(zhàn)略目標和業(yè)務需求，制定中長期培訓規(guī)劃，明確培訓工作的方向和重點，確保培訓與事業(yè)部的發(fā)展戰(zhàn)略緊密結合。
2、完善培訓體系：建立和完善事業(yè)部的培訓管理體系，包括培訓制度、流程、標準和規(guī)范等，確保培訓工作的規(guī)范化和標準化運作；
3、開展需求調研：定期組織對事業(yè)部各部門、各崗位的培訓需求調研，收集員工的培訓需求和意見，分析業(yè)務發(fā)展對人才能力的要求，為制定培訓計劃提供依據(jù)。
4、培訓資源管理：①培訓師管理：建立和管理內(nèi)部培訓師隊伍，組織培訓師的選拔、培訓、考核和激勵工作，提高內(nèi)部培訓師的授課水平和教學質量。同時，根據(jù)需要聘請外部專業(yè)培訓師，引入先進的培訓理念和方法。②教材與資料管理：組織編寫、收集和整理培訓教材、教案、課件等資料，建立培訓資源庫，實現(xiàn)培訓資源的共享和有效利用。定期更新培訓教材和資料，確保其內(nèi)容的時效性和準確性。
任職要求：
1、具備大型制造業(yè)豐富的培訓管理經(jīng)驗，能夠獨立設計和實施培訓項目；
2、擁有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠激發(fā)學員參與度；
3、對培訓行業(yè)有深刻理解，能夠快速適應變化，持續(xù)提升培訓效果。

工作地點

今麥郎飲品股份有限公司

職位發(fā)布者

馬金風/人資經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo今麥郎食品股份有限公司公司標簽
今麥郎集團始建于1994年，是國家八部委認定的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)，中國民營企業(yè)制造業(yè)500強。產(chǎn)品涵蓋方便食品、飲品、面粉等板塊。工廠遍布全國18個省份，現(xiàn)已在全國建有26個生產(chǎn)基地，57個工廠，員工近2萬人。方便面年產(chǎn)能120億份，位居世界前三強，飲品年產(chǎn)能2000萬噸，年處理小麥400萬噸。產(chǎn)品銷售遍布全國，并遠銷40多個國家和地區(qū)。經(jīng)過30年的發(fā)展，已成為全國一二三產(chǎn)業(yè)融合領軍企業(yè)，不僅直接解決了當?shù)鼐蜆I(yè)問題，還帶動了當?shù)胤N植、養(yǎng)殖、包裝、運輸、建筑、服務等相關行業(yè)的迅猛發(fā)展，助力鄉(xiāng)村振興，為國家經(jīng)濟高質量發(fā)展做出貢獻。
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