1. 負(fù)責(zé)抖音小店的活動(dòng)日常運(yùn)營(yíng)，包括商品管、產(chǎn)品編輯、上下架及產(chǎn)品描述等；

2. 負(fù)責(zé)精選聯(lián)盟計(jì)劃篩選，做好店鋪口碑分維護(hù)，跨部門(mén)對(duì)接并作內(nèi)部統(tǒng)籌等工作；

3.整合平臺(tái)資源，完成活動(dòng)方案的策劃以及落地推進(jìn)，達(dá)成公司總體運(yùn)營(yíng)目標(biāo)；

4.與部門(mén)配合，做好短視頻、直播、信息流投放的承接，負(fù)責(zé)商家廣告后臺(tái)的規(guī)劃和店鋪運(yùn)營(yíng)管理，針對(duì)產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)，適時(shí)制定運(yùn)營(yíng)策略提升點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)；

5.負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析、整理并優(yōu)化店鋪日、周、月監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)，如流量數(shù)據(jù)、營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、新老客數(shù)據(jù)等；

6.負(fù)責(zé)直播渠道專(zhuān)供產(chǎn)品線開(kāi)發(fā)落地；

7.負(fù)責(zé)輸出抖音媒介資源整合執(zhí)行計(jì)劃；

8.持續(xù)了解行業(yè)動(dòng)態(tài)與平臺(tái)趨勢(shì)，及時(shí)更新投放策略、沉淀內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)。

任職要求：

1.有抖音、傳統(tǒng)電商店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2.精通數(shù)據(jù)分析，監(jiān)控店鋪數(shù)據(jù)、具有復(fù)盤(pán)能力、能夠通過(guò)數(shù)據(jù)找問(wèn)題并且能獨(dú)立制作報(bào)表；

3.熟悉抖音生態(tài)，能夠判斷賽道，具備系統(tǒng)的起號(hào)能力；

4.落實(shí)到具體的日常工作，從核心的人貨場(chǎng)，到算法、玩法、規(guī)則，具有成熟的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；

5.具有管理團(tuán)隊(duì)能力；

6.工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

薪酬待遇：8K-10K（底薪+績(jī)效+提成），具體面議。

法定節(jié)假日、節(jié)日禮品、團(tuán)建旅游、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、生日福利...