更新于 1月23日

結構設計工程師

6千-7千·13薪

職位描述

非標設備SolidWorksAutoCAD
崗位職責:
1.對公司下發(fā)的工藝項目文件,進行產品的結構設計或系統(tǒng)工程設計,做好圖紙設計、制圖、校對、組織評審、下發(fā)材料清單等工作,保證項目的及時完成,成功運行;
2.協(xié)助生產部的設備裝配,配合完成產品制作和外加工中與機械、結構件相關的技術支持工作;協(xié)助項目部工藝設計招標文件的結構布局設計;配合品管部進行所設計的機械、結構件的檢驗工作;
3.完成領導交辦的其他事宜。

任職要求:
1.本科或以上學歷,機械或者過程裝備與控制工程相關專業(yè);
2.工作嚴謹細致、有鉆研精神,足夠耐心,善于思考問題,具備優(yōu)秀的學習能力、團隊合作精神,和協(xié)調溝通能力;
3.熟練操作二維、三維設計軟件,具備獨立設計能力;
4.一年以上的機械設計工作經驗,也歡迎優(yōu)秀畢業(yè)生。
5.工作地點:河南省新鄉(xiāng)市延津縣

工作地點

河南嘉戎技術裝備有限公司

職位發(fā)布者

高鳳珠/招聘專員

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公司Logo廈門嘉戎技術股份有限公司
廈門嘉戎技術股份有限公司(嘉戎技術)創(chuàng)立于2005年,是一家專注于高難度、高濃度污廢水處理,為客戶提供高端環(huán)保裝備和運營服務的高新技術企業(yè)。公司致力于成為全國領先的環(huán)境技術企業(yè),全球領先的膜技術企業(yè)。嘉戎技術已于2022年4月21日首次公開發(fā)行股票,股票代碼:301148,在深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板A股成功上市,這也成為公司發(fā)展歷程中重要的一個里程碑。公司目前擁有超過3萬平方米的特種膜自動化生產線和各類高端環(huán)保裝備標準化生產線。公司主要服務領域為垃圾滲濾液、焦化廢水、工業(yè)園區(qū)濃水、制藥廢水、油氣田廢水、稀土廢水、放射性廢水等高難度污廢水處理。嘉戎技術的核心技術為管式膜、特種分離納濾膜和碟管式反滲透(DTRO)等,公司擁有十多年的特種膜分離技術應用經驗,特別在垃圾滲濾液和高濃度高難度污水處理領域擁有豐富的設計和工程實施經驗,截至目前,嘉戎已為超過500個高濃度廢水處理項目提供成套設備或服務,公司業(yè)績案例遍布國內30多個省市自治區(qū)。同時,公司積極響應國家“一帶一路”戰(zhàn)略開拓海外市場,產品已遠銷日本、新加坡、巴西、哥倫比亞等十余個海外國家,嘉戎制造膜成套設備設計精良、品質高端,深受廣大客戶的歡迎和信賴,在業(yè)內口碑優(yōu)異。公司秉承“開拓創(chuàng)新”的研發(fā)理念,積極與廈門理工學院、深圳大學、中國石油大學等科研院校緊密合作,持續(xù)推進研發(fā)工作,承擔過多次國家級、省級和市級重大科研項目。公司現已擁有各項專利100多項,同時參與了國內多項污水處理和膜行業(yè)相關標準的編制。公司先后榮獲國家工信部“專精特新”小巨人企業(yè)、科技部“科技助力經濟2020”重點專項、福建省“科技小巨人領軍企業(yè)”、福建省企業(yè)技術中心、福建省制造業(yè)單項冠軍企業(yè)、福建省博士后創(chuàng)新實踐基地、廈門市科技進步一等獎、中國膜行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)等諸多榮譽。公司總部位于美麗的沿海城市-廈門,而且全國各地擁有分子公司,在美國、德國擁有分支機構。公司秉承“奮斗拼搏、團隊協(xié)作、使命必達、開拓創(chuàng)新”的核心價值觀,以“打造精品、成就客戶、保護環(huán)境”為使命,深耕高難度污廢水處理領域,以高品質的產品和服務獲得更廣闊的市場空間和發(fā)展機遇,同時為“綠水青山”和“雙碳目標”貢獻嘉戎力量。嘉戎技術為年輕人提供追逐夢想,揮灑青春,成就自我的舞臺。歡迎各位加入我們的“嘉”,一個溫暖陽光、飛速發(fā)展,有詩和理想,也有面包牛奶的地方。充滿熱情的你、樂于創(chuàng)新的你、敢于挑戰(zhàn)的你,我們期待你的加入!我們?yōu)閱T工提供:1、高比例六險一金。2、年終獎金。3、年資津貼和員工獎勵:提供年資金津貼、季度優(yōu)秀員工、年度優(yōu)秀員工、白銀員工、黃金員工獎勵。4、防暑降溫費:作業(yè)人員每年的5月至9月發(fā)放防暑降溫費和防暑降溫用品。5、工會福利:加入工會后,為員工發(fā)放過節(jié)福利、婚慶禮金、喪事慰問金、生日禮金禮品等。6、公司接收戶口轉入、人才檔案、黨組織關系,申報廈門市初級、中級、高級的職稱評定。7、免費餐廳:公司為員工提供衛(wèi)生、營養(yǎng)豐富自助式的福利午餐。8、免費住房:公司為員工提供免費的宿舍,兩人一間。9、免費班車:公司為員工提供廈門市島內外的免費班車。10、體檢:公司重視員工的身心健康,定期組織員工健康體檢。11、業(yè)余文體活動:公司為員工提供舞蹈、健身操、籃球、羽毛球、乒乓球、節(jié)日活動等,定期組織員工拓展、團建等活動。12、新引進人才補貼:2021年7月1日起新引進到廈門市企業(yè)的人才,按照博士每人8萬元、碩士每人5萬元、“雙一流”建設高校(學科)本科每人3萬元、其他高校應屆本科每人1萬元予以一次性補貼。13、租賃住房保障:2021年1月1日后首次來廈就業(yè)且30周歲(含)以下的全日制本科(含)以上畢業(yè)生;經各區(qū)(管委會)認定的、符合產業(yè)發(fā)展需要的30周歲(含)以下(非全日制本科以上學歷)的技術骨干人才,按照每人每年5000元的標準發(fā)放租金補貼。
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