1.負責開發(fā)一線崗位的校園招聘渠道,包括學校篩選、學校建聯(lián)、合作洽談、組織教學等工作;
2.負責搭建一線崗位的供方供應渠道,包含供方篩選、前置培養(yǎng)規(guī)劃、文化浸染等工作培養(yǎng)供方能力,提升供方服務水平;
3..負責業(yè)務管理類、技能類培訓全年計劃落地,識別業(yè)務短板,組織業(yè)務團隊進行課程開發(fā)、審核、定向推送、講師培養(yǎng)、培訓執(zhí)行(新員工帶教)、組織、監(jiān)督、反饋、考核等全周期管理;
4.對項目全員的專業(yè)技能水平輔導,通過各類技能比武、專業(yè)考核、培訓落地持續(xù)驗證,提升一線的專業(yè)服務能力;