職位描述：

主持集團(tuán)公司銷售部的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,組織實(shí)施總經(jīng)辦決議；

1.對(duì)銷售部工作目標(biāo)的完成負(fù)責(zé)：根據(jù)集團(tuán)整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，參與擬定銷售部全年度銷售目標(biāo)及發(fā)展方案；領(lǐng)導(dǎo)并執(zhí)行經(jīng)總辦批準(zhǔn)的年度銷售計(jì)劃和銷售部發(fā)展方案，確保目標(biāo)達(dá)成。

2.負(fù)責(zé)完善人才梯隊(duì)建設(shè)，不斷健全銷售部管理部門設(shè)置和基本管理制度。擬定部門的各項(xiàng)工作的規(guī)范流程和標(biāo)準(zhǔn)；

3.制定直接下級(jí)的崗位描述，并界定直接下級(jí)的工作；受理直接下級(jí)呈報(bào)的合理化建議，并按照程序處理，定期向直接上級(jí)述職；定期聽取直接下級(jí)述職，并對(duì)其工作作出評(píng)定。

4.定期組織匯報(bào)銷售情況，編制銷售報(bào)表。

5.推動(dòng)銷售部核心價(jià)值觀、企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)銷售部凝聚力建設(shè)；推動(dòng)銷售部各部門的積極性，營(yíng)造部門團(tuán)結(jié)協(xié)作、優(yōu)質(zhì)高效的良好工作氛圍。

6.負(fù)責(zé)溝通上下級(jí)及本部門與公司內(nèi)外部各相關(guān)部門的關(guān)系，清楚部門工作障礙，為本部門工作開展挖掘資源，提高效率，保證銷售進(jìn)度。

7.對(duì)銷售部渠道建設(shè)提供合理化建議；

8.組織搜集和匯報(bào)各種市場(chǎng)信息、客戶的反饋信息、市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)信息等，并及時(shí)反饋給上級(jí)與其他有關(guān)部門；根據(jù)銷售市場(chǎng)形勢(shì)或市場(chǎng)反饋，對(duì)銷售工作作出策略調(diào)整和對(duì)策，研發(fā)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，增加新利潤(rùn)項(xiàng)目。

9.不斷優(yōu)化銷售部績(jī)效考核以及銷售部福利方案；

10.了解銷售部每一位管理人員的個(gè)性及優(yōu)劣勢(shì)，幫助管理人員認(rèn)識(shí)到工作管理過程中的障礙，幫助管理人員成長(zhǎng)；

11.負(fù)責(zé)銷售部、各子公司銷售部各項(xiàng)費(fèi)用的報(bào)批；

12.參與召開銷售部月度、季度、年度會(huì)議；參與集團(tuán)重要辦公會(huì)議、各項(xiàng)專題會(huì)議等，指導(dǎo)、巡視、檢查、監(jiān)督、協(xié)調(diào)集團(tuán)各事業(yè)部、各子公司銷售部的工作；

13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

任職資格:

1、?？埔陨蠈W(xué)歷；

2、十年以上工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)（互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)先考慮）；

3、出眾的溝通表達(dá)能力，優(yōu)秀的商務(wù)談判和促單能力；

4、具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，能賦能銷售團(tuán)隊(duì)

薪資待遇：

1、固定薪資+績(jī)效工資+全勤獎(jiǎng)+餐費(fèi)補(bǔ)貼+話費(fèi)補(bǔ)貼+五險(xiǎn)一金+工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+超額完成業(yè)績(jī)高額年終獎(jiǎng)，。

2、寬敞獨(dú)立的辦公環(huán)境及全面的配套辦公設(shè)施；

公司福利：

1、【休閑下午茶】奶茶、咖啡、水果、零食

2、【團(tuán)建活動(dòng)】KTV，電影，旅游，轟趴，聚餐

3、【破殼福利】生日禮物足足足足，一定get你想要的，還有生日紅包、生日祝福

4、【節(jié)日福利】福利一套一套又一套

5、【帶薪休息】所有休息均為帶薪休假，雙休，節(jié)假日各種啦~~

6、【帶薪培訓(xùn)】新員工入職培訓(xùn)，專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、外部提升培訓(xùn)等。

7、【更多優(yōu)勢(shì)】

1）周末雙休，五險(xiǎn)一金，結(jié)婚基金，寶寶紅包，年終獎(jiǎng)，團(tuán)建基金，工齡補(bǔ)貼，帶薪年假；

2）公司提供下午茶，年度體檢，生日福利，智能手機(jī)、報(bào)銷話費(fèi)；