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薪酬績效主管

9000-11000元
  • 北京朝陽區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬績效五險一金員工關系

崗位職責:

1、負責員工日常薪酬、個稅申報、績效獎金、年終獎金的核算;

2、負責核定員工的各項社會保險及住房公積金增減員、費用核算;

3、負責向員工宣貫公司薪酬福利政策;

4、組織實施績效考核工作,對各部門的績效考核過程進行指導與監(jiān)督,對考核結果進行分析總結并提出改進建議;

任職要求:

1、本科及以上學歷,人力資源管理相關專業(yè),經(jīng)驗豐富者學歷可放寬;

2、具有3年以上薪酬績效工作經(jīng)驗,具備良好的溝通能力和協(xié)調能力;

3、能夠熟練使用Word,Excel等辦公軟件;

工作地點

達美中心T3-10層1001室

職位發(fā)布者

劉女士/招聘主管

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北京瑞克博云科技有限公司成立于2010年,是國家高新技術企業(yè)和中關村高新技術企業(yè)。2016年公司以“億蜂”為品牌,圍繞企業(yè)服務領域需求,是國內領先的企業(yè)服務交易平臺,在國內率先創(chuàng)立了以線上“中小企業(yè)服務交易平臺”和線下“創(chuàng)新社區(qū)運營商”為核心的企業(yè)服務生態(tài)體系。億蜂始終堅持“創(chuàng)新為本、服務至上”的核心價值理念,采用“互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)服務”模式,聚集24萬家品牌服務商,累計為全國130多萬家中小企業(yè)提供了全要素、全鏈條的專業(yè)化線上平臺服務。隨著平臺服務的不斷升級,并通過對海量企業(yè)服務交易數(shù)據(jù)進行智能分析,深化企業(yè)服務標準化、互聯(lián)網(wǎng)化和工具化應用,在未來1-2年內億蜂將有望形成占有全國15%-20%比重的服務型企業(yè)服務交易大數(shù)據(jù),力爭成為國內極具影響力的企業(yè)服務交易平臺,實現(xiàn)企業(yè)“找服務,上億蜂”的品牌戰(zhàn)略目標。
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