更新于 12月19日

人事行政專員

4000-5000元
  • 哈爾濱道里區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

培訓(xùn)行政會議組織招聘
崗位職責(zé):
一、招聘模塊
1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,協(xié)助人資經(jīng)理建立并完善公司招聘制度及流程,并根據(jù)需要進(jìn)行及時調(diào)整、修改;
2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司招聘計劃,開展招聘工作,包括招聘渠道的維護(hù),招聘信息的發(fā)布,人才初試及后續(xù)溝通事宜;
3、協(xié)調(diào)用人部門與面試人員的復(fù)試,跟進(jìn)新員工入職后的階段情況,定期核查新員工帶教計劃并進(jìn)行試用期訪談。

二、培訓(xùn)模塊
1、配合人事經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)計劃的落地及執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)準(zhǔn)備及過程的內(nèi)外部協(xié)調(diào),培訓(xùn)結(jié)果的跟進(jìn)及反饋;
3、獨立完成培訓(xùn)課件的制作及培訓(xùn)實操。

三、員工關(guān)系
1、新員工入職手續(xù)的辦理;
2、員工檔案的完整;
3、花名冊等表格的及時準(zhǔn)確錄入等。

四、行政工作
1、公司水電網(wǎng)費的繳納;
2、部門費用的核銷;
3、辦公用品采購及發(fā)放;
4、固定資產(chǎn)盤點;
5、大型會議的組織與支持工作等。

任職資格
1、大專及以上學(xué)歷;
2、可獨立負(fù)責(zé)招聘和培訓(xùn)模塊的全流程工作,同行業(yè)同崗位優(yōu)先,
3、具備良好的溝通能力及協(xié)調(diào)能力,
4、細(xì)致認(rèn)真,工作積極,責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力好,富有激情,有一定的抗壓能力。

工作地點

富力江灣新城富力中心T2座

職位發(fā)布者

潘女士/人力資源主管

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公司Logo五??柟饷讟I(yè)有限公司
公司始建于2006年,由知名醫(yī)藥巨頭上市公司“葵花藥業(yè)集團(tuán)”的母公司投資創(chuàng)辦,公司長期的發(fā)展戰(zhàn)略是:以黑龍江優(yōu)質(zhì)大米為主線、地標(biāo)農(nóng)(副)產(chǎn)品為副線,打造一家集良種繁育、科研示范、基地建設(shè)、生產(chǎn)加工、市場營銷為一體的綜合性食品企業(yè)。2011年,公司投入巨資興建了智能化生產(chǎn)工廠,占地6萬多平方米,年水稻加工生產(chǎn)能力24萬噸,大部分采用進(jìn)口的全自動生產(chǎn)線,實現(xiàn)了水稻自動入倉、自動檢溫、低溫倉儲,以及水稻自動出倉到白米灌裝的全自動、全封閉加工模式。公司多年來堅守高品質(zhì)的產(chǎn)品定位,堅持走品牌化路線。目前產(chǎn)品銷售遍布全國28個省市自治區(qū),覆蓋200多個地級市,擁有超10萬家零售終端。線下渠道同步進(jìn)駐家樂福、大潤發(fā)、華潤萬家、世紀(jì)聯(lián)華等大型連鎖商超,以及地方高端餐飲、精品超市、特產(chǎn)店等,同時為中石油等大型國企、及中小企業(yè)客戶定制專屬產(chǎn)品。公司在大力布建地面渠道的同時,高速發(fā)展京東、阿里、蘇寧等重要電商平臺,且擁有新零售、新通路等拓展經(jīng)營能力,旨在打造“海、陸、空”三維接軌的新型運營模式,實現(xiàn)多渠道、多平臺合作共贏的局面。榮譽是優(yōu)良品質(zhì)的鑒證和品牌的積淀,公司多年來曾多次榮獲“首屆國際稻米博覽會金獎”、“中國好糧油上榜品牌”、“中國十大好吃米飯”、“省級重點龍頭企業(yè)”等多項殊榮。此外,公司于2017年聘請了國內(nèi)一線綜藝明星“賈玲”作為其品牌形象代言人,代言人的良好親民形象進(jìn)一步拉近了品牌與消費者之間的距離。未來,公司將全力搭建“葵花陽光、糧小田、超食力”三大品牌線矩陣。其中,葵花陽光品牌定位是“專注龍江好米“,只做黑龍江優(yōu)質(zhì)小產(chǎn)區(qū)大米;糧小田品牌定位是”專注高品質(zhì)五常大米“,采取差異化商業(yè)運營模式;超食力品牌定位是”藥食同源品類綜合運營商“,借助藥業(yè)資源將東北優(yōu)質(zhì)的食補(bǔ)養(yǎng)生農(nóng)產(chǎn)品帶到每個中國家庭的餐桌中。三大品牌線聯(lián)動,用品質(zhì)構(gòu)筑口碑,為健康生活解鎖更多選擇。
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