【崗位內(nèi)容和職責(zé)】
1、渠道戰(zhàn)略布局和策略制定：負(fù)責(zé)渠道的戰(zhàn)略布局和策略制定，全面搭建渠道體系，確保公司整體渠道目標(biāo)的制定、分解、部署及完成；
2、渠道開發(fā)與維護(hù)：負(fù)責(zé)開發(fā)各級(jí)別合伙人及代理商，促成合作，完成招商指標(biāo)；負(fù)責(zé)合伙代理政策的落地，合同簽署，客情維護(hù)跟進(jìn)；進(jìn)行合伙人及代理商的二次開發(fā)；
3、渠道關(guān)系管理：為合作商賦能，指導(dǎo)協(xié)助合作商開展業(yè)務(wù)，充分激發(fā)合作商業(yè)務(wù)的持續(xù)增長；及時(shí)發(fā)現(xiàn)合作中的困難點(diǎn)并進(jìn)行提煉，創(chuàng)造相應(yīng)的解決方案，跟進(jìn)問題優(yōu)化；準(zhǔn)確傳達(dá)銷售政策及市場活動(dòng)等信息，引導(dǎo)合作商市場的正向發(fā)展，保持順暢的合作方式；
4、業(yè)績指標(biāo)達(dá)成：
5、市場分析與策略調(diào)整：合適的地區(qū)渠道調(diào)整，為不同需求渠道賦能；不斷拓展與完善銷售網(wǎng)絡(luò)，提升產(chǎn)品的市場占有率；對(duì)渠道策略落地實(shí)施中的問題進(jìn)行深入分析和復(fù)盤，為業(yè)務(wù)線提供策略、標(biāo)準(zhǔn)、方法和工具；
6、培訓(xùn)與支持：新開發(fā)渠道的業(yè)務(wù)政策、運(yùn)營流程、銷售知識(shí)的培訓(xùn)，協(xié)調(diào)各部門落實(shí)渠道的業(yè)務(wù)支持、業(yè)績考核等方案；
7、用戶需求分析與反饋；收集用戶需求，分析數(shù)據(jù)和總結(jié)用戶使用習(xí)慣及體驗(yàn)，反饋研發(fā)設(shè)計(jì)優(yōu)化，持續(xù)改善用戶體驗(yàn)；
任職要求：
1、本科學(xué)歷，26-35周歲，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；
2、成就動(dòng)機(jī)高，思維靈活，具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力及管理統(tǒng)籌能力；
3、有代理商管理或渠道管理經(jīng)驗(yàn)，有招募代理商、戰(zhàn)略規(guī)劃、過程管控、結(jié)果檢核等經(jīng)驗(yàn)；
4、具備快速學(xué)習(xí)能力，強(qiáng)烈的市場競爭意識(shí)；
5、有豐富的渠道代理開拓能力和豐富的談判技巧、渠道管理經(jīng)驗(yàn)；
ps:智能硬件行業(yè)經(jīng)驗(yàn)（手表、攝像頭、隨身wifi）