崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司雇員入離職手續(xù)辦理及勞動(dòng)合同管理；

2、負(fù)責(zé)公司雇員信息數(shù)據(jù)的錄入及維護(hù)并根據(jù)相關(guān)政策流程為雇員提供咨詢(xún)；

3、負(fù)責(zé)公司雇員社保的增減申報(bào)及工資表的制作；

4、協(xié)助負(fù)責(zé)客戶(hù)關(guān)系日常維護(hù)和開(kāi)發(fā)工作；

5、負(fù)責(zé)部門(mén)交辦其他臨時(shí)性工作。

任職要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專(zhuān)業(yè)，勞動(dòng)與社會(huì)保障專(zhuān)業(yè)，統(tǒng)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；

2、1-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、有人力資源相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先考慮；

3、能熟練使用各類(lèi)辦公軟件，對(duì)社保，人力資源，財(cái)務(wù)類(lèi)知識(shí)有一定了解；

4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的問(wèn)題解決能力，誠(chéng)信細(xì)致，吃苦耐勞。