崗位職責:
1、按照規(guī)定的設(shè)計流程和質(zhì)量標準,完成部門負責人安排的任務(wù);
2、參與項目項目前期的現(xiàn)場考察、資料收集及設(shè)計任務(wù)溝通;
3、服從專業(yè)負責人在項目中的調(diào)度,與其他專業(yè)進行相關(guān)的配合和協(xié)調(diào)工作;
4、具有較強的創(chuàng)新意識,在方案創(chuàng)作上有成熟獨到的設(shè)計表達能力,掌握基礎(chǔ)規(guī)范要求,可獨立進行方案構(gòu)思。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)、城鄉(xiāng)規(guī)劃及相關(guān)專業(yè);
2.有甲級設(shè)計院或知名方案設(shè)計公司設(shè)計工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.思維活躍,擅長溝通,具備優(yōu)秀的住宅建筑、公用建筑的方案設(shè)計能力;
4.有團隊合作能力,能服務(wù)內(nèi)部管理,及時完成項目中安排的工作;
福利待遇:
1、高校國企福利:享受南昌大學(xué)二級企業(yè)聘用職工的全部待遇、職稱證書中的署名工作單位是南昌大學(xué)、子女可以入讀南昌大學(xué)附中附小、就醫(yī)南昌大學(xué)附屬醫(yī)院與校級職工待遇相同;
2、薪資待遇:具有市場競爭力的薪酬待遇,基本工資+績效工資+年終獎金+其他福利。
3、發(fā)展通道:提供完善的培訓(xùn)體系,幫助快速提高工作技能,實現(xiàn)個人與企業(yè)的共同成長和進步。
4、晉升渠道:每年通過公開、公平、公正的評價機制,評定綜合能力,調(diào)整崗位職級,讓綜合能力強、業(yè)績優(yōu)秀者及時提拔。
5、員工福利:五險一金,績效獎金,周末雙休,年休假、有薪病假、租房補助等。
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