1、負(fù)責(zé)電話接聽(tīng)、客人來(lái)訪迎送、面試人員接待等工作;
2、協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;
3、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料,組織、安排應(yīng)聘人員的面試;
4、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù),及人事檔案的管理;
13、協(xié)助商務(wù)合同管理;
14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。
任職資格:
1、文秘、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),專(zhuān)科及以上學(xué)歷;
2、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、敬業(yè)精神和責(zé)任心,工作認(rèn)真、細(xì)致;
3、有設(shè)計(jì)公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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陳女士 / 人力經(jīng)理
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