崗位職責(zé)：
（一）協(xié)助董事長(zhǎng)制定和實(shí)施區(qū)域總體戰(zhàn)略
1. 組織制定區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整；
2. 組織實(shí)施區(qū)域總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革；
3. 全面負(fù)責(zé)區(qū)域日常經(jīng)營(yíng)管理工作及重點(diǎn)工作的指導(dǎo)、推進(jìn)和監(jiān)督；
（二）制定和實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃
1. 根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；
2. 組織年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的分解和下達(dá)，監(jiān)督、控制和指導(dǎo)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施過程；
3. 能夠定期對(duì)市場(chǎng)環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、市場(chǎng)開展情況進(jìn)行總結(jié)和分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和解決問題、實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷目標(biāo)。
（三）建立健全統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系
1.指導(dǎo)、培養(yǎng)、監(jiān)督所管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)提升，建立高效的組織體系、工作體系和員工團(tuán)隊(duì)；
2. 組織擬訂各項(xiàng)業(yè)務(wù)開展所應(yīng)遵循的標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)流程，并監(jiān)督執(zhí)行。
（四）主持區(qū)域日常經(jīng)營(yíng)工作
1. 負(fù)責(zé)區(qū)域各項(xiàng)工作職責(zé)的落實(shí)和開展；
2. 巡視、監(jiān)督、檢查和推動(dòng)區(qū)域工作。
任職資格
1. 至少有過8年以上企業(yè)全面管理工作，有IT、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或科技型企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，有營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和管理才能，具有極強(qiáng)的敬業(yè)精神和先進(jìn)的管理理念；
3.熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、各部門工作流程，具有管理者的道德觀和社會(huì)責(zé)任感；
4. 較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、談判能力、思維高度、胸懷格局、道德修養(yǎng)，協(xié)調(diào)溝通能力、應(yīng)變能力、創(chuàng)新開拓能力；
5.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心，具備獨(dú)立解決問題的能力及很強(qiáng)的抗壓能力；有豐富的談判技能和卓越的商務(wù)談判能力。