· 崗位職責(zé):
1、負責(zé)私域體系的建設(shè)與生態(tài)運營,制定并不斷優(yōu)化私域運營策略與流程,并形成具體的實施及運營方案;
2、負責(zé)制定私域運營規(guī)則、營銷手段,打造高粘性、高轉(zhuǎn)化的互動社區(qū),沉淀品牌私域生態(tài);
3、負責(zé)私域客戶的分層管理、精細化運營,針對不同類型客戶制定不同的運營策略,建立健全客戶檔案,漏斗形機制分層篩選優(yōu)質(zhì)客戶
4、負責(zé)私域生態(tài)用戶生命周期管理,運營科學(xué)的運營手段實現(xiàn)拉新、促活、留存、轉(zhuǎn)化、召回各階段運營目標,實現(xiàn)銷售增長;
5、對行業(yè)信息敏感,深入研究目標用戶,科學(xué)分析運營數(shù)據(jù),及時優(yōu)化運營策略,實現(xiàn)各階段運營與銷售目標;
6、針對私域添加的好友進行拉新,通過活動,建立深度粘性。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,2年以上微信生態(tài)的私域運營經(jīng)驗,有成功百萬級以上量級私域流量運營實操經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、精通私域運營及私域管理,熟悉微信生態(tài)私域運營規(guī)則,擅長公域流量+私域流量的組合運營,有完整、清晰的私域拉新、促活、留在、轉(zhuǎn)化和召回的運營策略與方法。
3、較強的消費者洞察和思考能力,有結(jié)構(gòu)化運營思維,市場敏感度高,能及時反應(yīng)并輸出優(yōu)化策略。
4、數(shù)據(jù)敏感度高,擅長粉絲運營及數(shù)據(jù)分析,較強的銷售能力、抗壓能力及團隊協(xié)助能力。
職位福利:五險一金、績效獎金、年終分紅、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪
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