崗位職責(zé):
1.主持、制定、健全醫(yī)院、的醫(yī)療業(yè)務(wù)與服務(wù)管理制度;
2.督促、檢查各科室醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和操作執(zhí)行;
3.深入病區(qū),了解檢查有關(guān)診斷、治療、護(hù)理、院感等工作,定期分析醫(yī)療指標(biāo)完成情況,糾正醫(yī)療護(hù)理中出現(xiàn)的偏差,不斷提高醫(yī)療護(hù)理工作質(zhì)量;
4.對(duì)醫(yī)療業(yè)務(wù)部門(mén)和臨床醫(yī)技科室職業(yè)道德建設(shè)、醫(yī)療服務(wù)措施等進(jìn)行例行檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決,確保醫(yī)療工作有序開(kāi)展;
5.及時(shí)向院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)醫(yī)院業(yè)務(wù)運(yùn)行情況。
任職資格:
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.在醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展和業(yè)務(wù)管理方面有豐富的理論積淀;
3.富有責(zé)任心和創(chuàng)業(yè)精神,有較強(qiáng)自我驅(qū)動(dòng)力和執(zhí)行力,有較強(qiáng)抗壓能力;
4.善于溝通協(xié)調(diào),具有較強(qiáng)的感召力和凝聚力