崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)員工招聘工作,組織簡歷甄別、篩選、聘前初試工作;
2. 負(fù)責(zé)員工入職、離職、崗位調(diào)動及勞動合同簽署等業(yè)務(wù)辦理工作;
3. 負(fù)責(zé)員工人事檔案管理及存放;
4. 負(fù)責(zé)員工考勤、薪酬、績效、社保、公積金等業(yè)務(wù);
5. 上級交辦的其他事宜。
任職要求:
1. 人力資源管理、行政管理專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
2. 2年以上人力資源工作經(jīng)歷;
3. 熟悉人事相關(guān)的法律、政策規(guī)定;
4. 熟練使用辦公軟件;
5. 具備良好的溝通、組織能力,親和力強(qiáng),有高度的責(zé)任心。