1、開展部門管理工作，對所內(nèi)成員的工作進行安排和協(xié)調(diào)，對工作成果進行考核評價；通過日常管理不斷提升團隊業(yè)務水平，培養(yǎng)技術人才；
2、對接產(chǎn)品經(jīng)理分配的工作任務，接受工作指令并反饋結果；
3、負責所在技術領域的技術創(chuàng)新并加以應用，不斷開發(fā)出新產(chǎn)品、新功能模塊、新部件，不斷降低產(chǎn)品成本，不斷挖掘?qū)＠夹g并做保護，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量提高客戶滿意度；
4、開發(fā)與設計產(chǎn)品的電氣原系統(tǒng)，并協(xié)助提供相關的計算說明書，使用維護說明書等；
5、及時處理設計產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的設計質(zhì)量問題及其它與設計相關的問題,并按照設計更改流程下發(fā)圖紙更改文件或工作聯(lián)系單；
6、為營銷、售后部門提供技術支持；協(xié)助售后服務科門現(xiàn)場處理產(chǎn)品質(zhì)量問題,能夠正確分析判斷產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)問題的原因,并能夠提出最優(yōu)的處理方案；
7、組織進行技術選型，參與開展供應商的開發(fā)；
8、完成上級交辦的臨時性工作。