職位描述:
1、主要負(fù)責(zé)人才招聘及團(tuán)隊(duì)配置
2、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程
3、協(xié)助其他板塊工作的完成
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
崗位要求:
1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷,審計(jì)學(xué),人力資源管理、勞動關(guān)系、勞動與社會保障等相關(guān)專業(yè)的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生或2-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、身體健康,性格開朗,有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。