薪資電詢企業(yè)

崗位職責(zé)：
1、全權(quán)負(fù)責(zé)項目的全程運(yùn)作，獨立擔(dān)當(dāng)項目的統(tǒng)籌和運(yùn)營，對項目執(zhí)行負(fù)責(zé)最終責(zé)任，直接向區(qū)域經(jīng)理匯報。
2、負(fù)責(zé)所管轄小區(qū)物業(yè)管理中心的全面工作管理 。
3、負(fù)責(zé)所管轄小區(qū)物業(yè)費(fèi)的收繳工作的計劃、監(jiān)督、執(zhí)行工作，充分調(diào)動各崗位人員以提高物業(yè)費(fèi)收繳率，了解項目年度經(jīng)營責(zé)任指標(biāo)情況，對各項工作進(jìn)行指導(dǎo)和決策 。
4、負(fù)責(zé)制訂小區(qū)工作目標(biāo)和計劃，協(xié)調(diào)工作 ，積極響應(yīng)公司號召，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
5、對外與政府部門建立良好的公共關(guān)系等，維護(hù)與住建局、街道、社區(qū)、派出所、業(yè)主委員會等相關(guān)部門的關(guān)系。

任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，5年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗，獨立分管項目2年以上。
2、熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)，熟練掌握項目所在地地方法規(guī)政策，及時了解行業(yè)內(nèi)信息動態(tài)。
3、具備先進(jìn)的物業(yè)管理理念及超強(qiáng)的團(tuán)隊管理、關(guān)系管理、任務(wù)實施能力。
4、靈活、極致的處事能力、強(qiáng)烈的補(bǔ)位意識。