試用期無責(zé)底薪3000+100-1000評定獎(jiǎng)+全勤獎(jiǎng)100，早九晚六 購買五險(xiǎn)一金
待遇描述：

1、無責(zé)底薪3000-5000+提成高達(dá)30%+全勤＋話補(bǔ)＋高額個(gè)人業(yè)績提成、團(tuán)隊(duì)業(yè)績提成，豐厚年終獎(jiǎng)，股份分紅，早九晚六，帶薪年假等；

2、每月優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)和優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)，員工平均薪資8000-12000及以上，優(yōu)秀者可達(dá)20000-40000以上，

3、豐富多彩的業(yè)余活動(dòng)，節(jié)假日，公司統(tǒng)一安排活動(dòng)及福利；

4、公司擁有完善的發(fā)展規(guī)劃及員工晉升機(jī)制，公平、公正、公開，為每位員工提供展示自己能力的機(jī)會(huì)；

崗位描述：

1、負(fù)責(zé)酒店酒店商家管理，包括簽約、日常關(guān)系維護(hù)、訂單溝通、項(xiàng)目溝通，確保產(chǎn)品正常售賣，確保價(jià)格和房態(tài)有優(yōu)勢；

2、幫助酒店制定合理的價(jià)格策略，協(xié)助酒店做好線上運(yùn)營，提升酒店網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營能力和在線銷售能力。

3、維護(hù)酒店價(jià)格并定期與同行進(jìn)行比較，收集和反饋市場情況，提出產(chǎn)品改進(jìn)方案；

4、制定營銷計(jì)劃，多方位，多渠道進(jìn)行合作酒店產(chǎn)品推廣；

5、接受上級領(lǐng)導(dǎo)管理，嚴(yán)格執(zhí)行主管工作安排，完成部門指標(biāo)。

任職條件:

1、有酒店、旅游相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，本崗位亦可接受應(yīng)屆畢業(yè)生

2、具有事業(yè)心、責(zé)任心、上進(jìn)心及團(tuán)隊(duì)合作精神；

3、工作積極主動(dòng)，具有較強(qiáng)的理解、溝通和表達(dá)能力。