崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和管理,制定并執(zhí)行人力資源策略,推進(jìn)公司組織效能提升;
2.收集與分析人事、行政相關(guān)數(shù)據(jù),為企業(yè)決策提供支持;
3.負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效評(píng)估,五險(xiǎn)一金等模塊的日常運(yùn)營(yíng)和管理;
4.維護(hù)員工關(guān)系,組織員工活動(dòng)開(kāi)展,建立和諧的工作氛圍;
5.負(fù)責(zé)公司行政管理,管理辦公設(shè)備與物資,組織會(huì)議與活動(dòng),做好后勤支持;
6.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理,公司日常辦公用品的采購(gòu)、費(fèi)用支出,企微審批節(jié)點(diǎn)維護(hù)和其他日常行政工作處理。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)。有金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
2. 2年及以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
4.思路開(kāi)闊,具有大局觀,工作態(tài)度認(rèn)真和較強(qiáng)的責(zé)任心。
福利待遇:
1.公司繳納五險(xiǎn)一金;
2.獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng);
3.公司組織旅游、定期業(yè)務(wù)培訓(xùn)、年度體檢;
4.雙休、國(guó)家法定節(jié)假日、節(jié)日福利,生日福利;