崗位職責(zé)：
1、要求應(yīng)聘者具備4S店銷售管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉汽車銷售流程及售后服務(wù)管理，掌握市場分析及營銷策略制定。
2、要求應(yīng)聘者掌握團(tuán)隊(duì)管理及人員培訓(xùn)技巧，具備良好的客戶關(guān)系維護(hù)能力。
3、要求應(yīng)聘者具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各部門高效配合，提高整體銷售業(yè)績。
工作經(jīng)驗(yàn)：
要求應(yīng)聘者具有3-5年以上的4S店銷售管理經(jīng)驗(yàn)，有成功案例者優(yōu)先。
學(xué)歷與專業(yè)：
通常要求應(yīng)聘者具有市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
溝通能力與團(tuán)隊(duì)合作：
要求應(yīng)聘者具備出色的溝通能力，能與團(tuán)隊(duì)成員及客戶建立良好關(guān)系，共同實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。同時(shí)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能有效協(xié)調(diào)資源，提高團(tuán)隊(duì)整體執(zhí)行力。