崗位職責
1、協(xié)助技術負責人和質(zhì)量負責人建立、實施和完善質(zhì)量管理體系,負責推動管理體系在各部門有效運行。
2、負責公司資質(zhì)有效性的維護。負責公司各項資質(zhì)的變更及擴項工作的組織發(fā)起,外部評審的組織和聯(lián)絡工作,不符合項的責任落實和整改報告的編寫工作。
3、配合上級部門或客戶對公司進行的評審或檢查工作的前期資料的準備、客戶現(xiàn)場接待及后期資料提交。
4、編制并監(jiān)督公司各項質(zhì)量控制計劃的實施情況及效果評價,包括內(nèi)部質(zhì)控計劃、外部能力驗證計劃、質(zhì)量監(jiān)督計劃、儀器設備校準和期間核查、標準物質(zhì)期間核查計劃等。
5、負責定期組織實施實驗室內(nèi)部審核工作、協(xié)助完成管理評審工作,推動質(zhì)量管理體系持續(xù)改進。
6、負責外部異議及復檢公函的對接、跟蹤進程和登記工作的監(jiān)督執(zhí)行。
7、負責不符合工作后續(xù)核查問題跟進協(xié)調(diào)和落實糾正預防措施,推動質(zhì)量管理體系持續(xù)改進。
8、負責LIMS系統(tǒng)的使用過程中的監(jiān)督管理。
9、負責部門內(nèi)人員制度落實、能力培養(yǎng)、績效提升等人員管理工作。
任職要求
1、本科及以上學歷,食品或化學相關專業(yè);
2、有第三方食品檢測工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、CMA、CNAS體系建立、維護和管理經(jīng)驗。
4、較好的計算機應用技術,可熟練使用各類辦公軟件;具備良好的文字組織能力,能夠獨立編制文件、起草各類文稿和總結報告等;
5、具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神,擅于在跨部門(或多功能)環(huán)境下工作;
6、工作細致、思維敏捷、條理清晰,時間觀念強; 對工作有強烈的責任心,能承受一定的工作壓力。
職位福利:五險一金、交通補助、節(jié)日福利、員工旅游、長期發(fā)展平臺