崗位職責(zé)：

1. 擔(dān)任相關(guān)自動化項目的機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計師，負(fù)責(zé)項目的技術(shù)方案編制，負(fù)責(zé)非標(biāo)自動化設(shè)備的機(jī)械設(shè)計；

2. 與客戶進(jìn)行技術(shù)溝通，根據(jù)客戶的要求和公司的實(shí)際給客戶提供合理的方案，并進(jìn)行成本核算，制定合理的報價；

3. 負(fù)責(zé)組織制定項目的技術(shù)方案編寫、標(biāo)書的準(zhǔn)備、講解及用戶答疑等工作；

4. 能夠嚴(yán)格執(zhí)行項目的進(jìn)度安排和質(zhì)量要求，完成圖紙、采購清單編制，指導(dǎo)設(shè)備的組裝、調(diào)試及處理現(xiàn)場技術(shù)問題；

5. 及時向上級匯報工作進(jìn)度和項目進(jìn)展、項目存在問題點(diǎn)，并根據(jù)進(jìn)度要求安排工作進(jìn)展；

6. 可以隨時出差到客戶現(xiàn)場進(jìn)行技術(shù)交流及問題整改。

任職要求：

1、機(jī)械設(shè)計及其自動化相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；

2、5年以上相關(guān)設(shè)計工作經(jīng)驗（非標(biāo)機(jī)械設(shè)計相關(guān)，有倉儲物流、輸送分揀線及AGV設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先）；具備密集倉庫、子母車、四向車規(guī)劃或?qū)嵤┙?jīng)驗優(yōu)先重點(diǎn)考慮。

3、熟練操作Solidworks、AutoCAD等常用繪圖軟件及辦公軟件；

4、了解常用非標(biāo)機(jī)械零部件的品牌、選型原則，掌握氣動設(shè)計、同步帶傳動、鏈傳動、齒輪齒條傳動、絲杠傳動設(shè)計計算、部件選型；掌握伺服電機(jī)、步進(jìn)電機(jī)選型方法；

5、掌握公差配合、材料選用、加工、工藝和制造知識，具有一定的實(shí)際動手能力；了解常用電器部件，如PLC、觸摸屏、傳感器等電氣部件；

6、能獨(dú)立制作技術(shù)方案，出具報價及技術(shù)協(xié)議書；

7、具有良好的客戶溝通能力及團(tuán)隊協(xié)作能力，強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神；

8、可根據(jù)工作需要安排出差。

福利待遇：

除固定的基本薪資外，另有年終獎、績效獎金和項目獎金；

績效獎金和項目獎金按照業(yè)績提成，上不封頂；

六險二金，有補(bǔ)充企業(yè)年金；

通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼；

生日福利、每年體檢、人文關(guān)懷；

年度調(diào)薪：一人一定，根據(jù)工作表現(xiàn)確定增長斜率；

扁平化的管理平臺，清晰的晉升路徑：

周六日雙休；

國內(nèi)外旅游和每年兩次公司聚會及團(tuán)建活動；

法定年假和帶薪病假；

新員工幫帶制度：由資深優(yōu)秀員工進(jìn)行一對一傳幫帶，使新員工快速熟悉業(yè)務(wù)。

各類型培訓(xùn)豐富：

1）自動化行業(yè)和數(shù)字化行業(yè)知識培訓(xùn)，每年不少于5次：特別是有西門子核心專家定期講座，員工可以直接面對行業(yè)內(nèi)知名專家交流學(xué)習(xí)；

2）通用職場知識培訓(xùn)不少于3次：

各類銷售技能培訓(xùn)、非財務(wù)人員的財務(wù)培訓(xùn)、演講與溝通培訓(xùn)、office技能培訓(xùn)等等；