【崗位職責】
1、全面負責工業(yè)自動化、非標自動化設(shè)備、智能制造解決方案、盤柜、工業(yè)軟件及自研軟件的銷售和推廣;
2、負責銷售隊伍的建設(shè)和管理(歡迎團隊加入),帶領(lǐng)銷售團隊開展市場分析、客戶開發(fā)和維護、商品解決方案提供的工作,實現(xiàn)經(jīng)營業(yè)績,完成銷售團隊產(chǎn)品的簽單、回款、毛利等考核目標。
3、負責團隊的學(xué)習(xí)培養(yǎng)、人員管理和企業(yè)文化建設(shè),負責公司制度流程標準和業(yè)務(wù)模式在本銷售中心的有效執(zhí)行;
4、負責分公司重點客戶的開發(fā)和維護。
【任職條件】
1、大專及以上學(xué)歷,10年及以上銷售團隊管理經(jīng)驗,工業(yè)品流通行業(yè)、或智能制造行業(yè)銷售及管理經(jīng)驗;
2、具有扎實市場營銷管理、客戶開發(fā)、團隊管理的知識和技能;
3、具有良好的邏輯思維能力、較強的市場敏感度和溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力、目標計劃能力、學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力;
4、具有強烈的事業(yè)心和團隊精神,勇于挑戰(zhàn),積極樂觀,性格堅韌。
【福利待遇】
1、 除固定的基本薪資外,另有年終獎、績效獎金和項目獎金;
2、 績效獎金和項目獎金按照業(yè)績提成,上不封頂;
3、 六險二金,有補充企業(yè)年金;
4、 通訊補貼、交通補貼;
5、 生日福利、每年體檢、人文關(guān)懷;
6、 年度調(diào)薪:一人一定,根據(jù)工作表現(xiàn)確定增長斜率;
7、 扁平化的管理平臺,清晰的晉升路徑。
8、 周六日雙休;
9、 國內(nèi)外旅游和每年兩次公司聚會及團建活動;
10、法定年假和帶薪病假;
11、新員工幫帶制度:由資深優(yōu)秀員工進行一對一傳幫帶,使新員工快速熟悉業(yè)務(wù)。
12、各類型培訓(xùn)豐富:
1)自動化行業(yè)和數(shù)字化行業(yè)知識培訓(xùn),每年不少于5次:特別是有西門子核心專家定期講座,員工可以直接面對行業(yè)內(nèi)知名專家交流學(xué)習(xí);
2)通用職場知識培訓(xùn)不少于3次:
各類銷售技能培訓(xùn)、非財務(wù)人員的財務(wù)培訓(xùn)、演講與溝通培訓(xùn)、office技能培訓(xùn)等等