工作職責(zé):
1.培訓(xùn)、輔導(dǎo)各店鋪運(yùn)營管理
2.回訪店鋪,監(jiān)控店鋪管理質(zhì)量、員工專業(yè)技能和服務(wù)水平、商品管理、銷售目標(biāo)達(dá)成等工作的正常運(yùn)作。
3.分析客戶銷售,針對(duì)終端店鋪和員工的存在問題,提出解決方案,并予以實(shí)施改善跟進(jìn)。
4.協(xié)調(diào)終端店鋪與公司、本部門或其他支持部門的溝通
5.市場信息反饋。
6.客訴處理。
7.淡季做本區(qū)域市場調(diào)研
8.負(fù)責(zé)新店開業(yè)的相關(guān)工作
9.負(fù)責(zé)訂貨會(huì)前的數(shù)據(jù)溝通 會(huì)中訂貨跟進(jìn) 會(huì)后預(yù)付款的相關(guān)工作
任職要求:
1.有1到3年以上服裝相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.執(zhí)行力、適應(yīng)力強(qiáng);
3.工作認(rèn)真、態(tài)度好。
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